ナカノフドー建設の働きやすさ

建設・不動産／建設業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 1827）

65/ 100点

時

12.9 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

17 / 35点

心

17.6 / 25点

両立

9.6 / 20点

建設業で 319社中 83位全体で 8,249社中 926位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ナカノフドー建設をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は建設業の319社中83位（上位27%）。

強み売上は4年で1.43倍に伸びている。賃上げ率は年3.73%で、給与がしっかり伸びている。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性76）。

弱み男性の育休取得率は57.1%で、業界中央値（69.2%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 812万円（平均年齢45.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約585万円で、業界中央値（603万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.73%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.43倍、従業員数は1.09倍。直近の自己資本比率は49.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）えるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.9
月の平均残業時間	未公表	19.8時間	同じ業種の中央値19.8時間で仮に計算 20 − 19.8÷20.4×7.3 ＝ 12.9	12.9仮
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.8%	同じ業種の中央値69.8%で仮に計算 69.8×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				17
30歳換算年収	585万円	603万円	(585−400)÷24 ＝ 7.7	7.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.73%	2.7%	5＋(3.73−2)÷0.4 ＝ 9.3	9.3
心（25点満点）				17.6
平均勤続年数	16.1年	14.1年	(16.1−5)×20÷15 ＝ 14.8	14.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	57.7%	同じ業種の中央値57.7%で仮に計算 (57.7−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.6
男性の育児休業取得率	57.1%	69.2%	57.1×0.08 ＝ 4.6	4.6
女性管理職比率	5.4%	3.2%	5.4÷5 ＝ 1.1	1.1
男女の賃金差異（男性＝100）	76	66.4	(76−50)÷40×6 ＝ 3.9	3.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法