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新日本空調株式会社の働きやすさ

建設・不動産/建設業・東京都・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 1952)

S
78/ 100点
時
11.3 / 20点
身体
17.5 / 20点
金
27.5 / 35点
心
21.7 / 25点
両立
11.3 / 20点
建設業で 319社中 3位全体で 8,249社中 45位公表データ 8/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

新日本空調株式会社をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。人の定着も良い。総合点は建設業の319社中3位(上位1%)。

強み採用から10年前後たっても84.6%が残っており、若手が定着している。30歳換算の年収は約819万円で、業界中央値より216万円高い。売上は4年で1.45倍、従業員も1.14倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み残業は月24.3時間で、業界中央値を4.5時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

新日本空調株式会社の年収

平均年収は 1,094万円(平均年齢43.3歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約819万円で、業界中央値(603万円)の1.4倍。過去約5年の賃上げは 年5.61%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

新日本空調株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.45倍、従業員数は1.14倍。直近の自己資本比率は61.0%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期1,067億円73.7億円1,103人
2023年3月期1,122億円79.1億円1,132人
2024年3月期1,280億円97.2億円1,167人
2025年3月期1,377億円120億円1,208人
2026年3月期1,549億円159億円1,256人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

新日本空調株式会社の最近の動き

  • 2026/08/07 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年8月7日(以下「本割当決議日」といいます。)開催の取締役会において、従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度(以下「本制度」といいます。)にもとづき、新日本空調従業員持株会(以下「本持株会」といいます。)を割当予定先として、自己株式(以下「本割当株式」といいます。)の処分(… 原本
  • 2026/07/01 業績に大きく影響する出来事
    当社は、当社が所有する日本ドライケミカル株式会社の普通株式全てについて、TCG2511株式会社が実施する日本ドライケミカル株式会社の普通株式に対する公開買付け(以下「本公開買付け」という。)に応募しておりましたが、本公開買付けの結果、2026年6月30日に当社… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

新日本空調株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):24人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

新日本空調株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)11.3
月の平均残業時間24.3時間19.8時間20 − 24.3÷20.4×7.3 = 11.311.3
身体(20点満点)17.5
有給休暇の取得率未公表69.8%同じ業種の中央値69.8%で仮に計算
69.8×0.25 = 17.5
17.5仮
金(35点満点)27.5
30歳換算年収819万円603万円(819−400)÷24 = 17.517.5
賃上げ率(30歳換算年収の年率)5.61%2.7%5+(5.61−2)÷0.4 = 1010
心(25点満点)21.7
平均勤続年数17.5年14.1年(17.5−5)×20÷15 = 16.716.7
採用10年前後の継続雇用割合84.6%57.7%(84.6−30)÷10 = 55
両立(20点満点・総合点には含めない)11.3
男性の育児休業取得率116.7%69.2%116.7×0.08 = 88
女性管理職比率5.1%3.2%5.1÷5 = 11
男女の賃金差異(男性=100)65.166.4(65.1−50)÷40×6 = 2.32.3

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  5. 6大成建設株式会社建設業・東京都77.1S
  6. 7ダイダン株式会社建設業・大阪府75.7S
  7. 8三機工業株式会社建設業・東京都75.5S
  8. 9高砂熱学工業株式会社建設業・東京都75.4S
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