三菱地所株式会社の働きやすさ

平均年収は 1,759万円（平均年齢42歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約1,355万円で、業界中央値（594万円）の2.3倍。過去約5年の賃上げは 年5.84%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.29倍、従業員数は1.22倍。直近の自己資本比率は31.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/04/23　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年３月30日開催の当社報酬委員会において導入を決議した業績連動事後交付型株式報酬制度（以下、「本制度」といいます。）に基づき、2026年４月23日開催の当社報酬委員会等において、当社が長期経営計画で掲げる「株主価値向上戦略」及び「社会価値向上戦略」への役員のコミットメントを強化するこ… 原本
• 2026/03/04　親会社・主要な子会社の異動
  当社において特定子会社の異動が生じる事になりました。 原本
• 2026/02/12　代表者の異動
  2026年2月10日開催の当社取締役会において、代表者の異動を決議いたしました。 原本
• 2026/02/10　親会社・主要な子会社の異動
  当社において特定子会社の異動が生じる事になりました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：13人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。