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東京建物株式会社の働きやすさ

建設・不動産／不動産・物品賃貸業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 8804）

S
81.2/ 100点
時
17.5 / 20点
身体
18.4 / 20点
金
31.8 / 35点
心
13.5 / 25点
両立
10.5 / 20点
不動産・物品賃貸業で 217社中 4位全体で 8,249社中 26位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

東京建物株式会社をどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。人の定着も良い。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中4位（上位2%）。

強み30歳換算の年収は約934万円で、業界中央値より340万円高い。採用から10年前後たっても77.3%が残っており、若手が定着している。売上は4年で1.39倍、従業員も1.15倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性55.4）。

入社前に確認したいこと

  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

東京建物株式会社の年収

平均年収は 1,186万円（平均年齢41歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約934万円で、業界中央値（594万円）の1.6倍。過去約5年の賃上げは 年3.81%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

東京建物株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.39倍、従業員数は1.15倍。直近の自己資本比率は26.0%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期3,405億円463億円725人
2022年12月期3,499億円635億円760人
2023年12月期3,759億円695億円807人
2024年12月期4,637億円717億円830人
2025年12月期4,746億円782億円836人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

東京建物株式会社の最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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東京建物株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：30人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

東京建物株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）17.5
月の平均残業時間6.9時間14.5時間20 − 6.9÷20.4×7.3 ＝ 17.517.5
身体（20点満点）18.4
有給休暇の取得率未公表73.6%同じ業種の中央値73.6%で仮に計算
73.6×0.25 ＝ 18.4		18.4仮
金（35点満点）31.8
30歳換算年収934万円594万円(934−400)÷24 ＝ 22.322.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）3.81%2.6%5＋(3.81−2)÷0.4 ＝ 9.59.5
心（25点満点）13.5
平均勤続年数11.6年8.8年(11.6−5)×20÷15 ＝ 8.88.8
採用10年前後の継続雇用割合77.3%56.8%(77.3−30)÷10 ＝ 4.74.7
両立（20点満点・総合点には含めない）10.5
男性の育児休業取得率87.5%78.6%87.5×0.08 ＝ 77
女性管理職比率13.7%10.5%13.7÷5 ＝ 2.72.7
男女の賃金差異（男性＝100）55.467.5(55.4−50)÷40×6 ＝ 0.80.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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