野村不動産ホールディングスの働きやすさ

建設・不動産／不動産・物品賃貸業・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 3231）

80.7/ 100点

時

14.8 / 20点

身体

18.4 / 20点

金

33.5 / 35点

心

14 / 25点

両立

13.1 / 20点

不動産・物品賃貸業で 217社中 5位全体で 8,249社中 29位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

野村不動産ホールディングスをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。人の定着も良い。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中5位（上位3%）。

強み30歳換算の年収は約963万円で、業界中央値より369万円高い。賃上げ率は年4.82%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.46倍、従業員も1.51倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 1,248万円（平均年齢41.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約963万円で、業界中央値（594万円）の1.6倍。過去約5年の賃上げは 年4.82%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.46倍、従業員数は1.51倍。直近の自己資本比率は28.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（ホワイト500）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.8
月の平均残業時間	未公表	14.5時間	同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算 20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8	14.8仮
身体（20点満点）				18.4
有給休暇の取得率	未公表	73.6%	同じ業種の中央値73.6%で仮に計算 73.6×0.25 ＝ 18.4	18.4仮
金（35点満点）				33.5
30歳換算年収	963万円	594万円	(963−400)÷24 ＝ 23.5	23.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	4.82%	2.6%	5＋(4.82−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				14
平均勤続年数	13.5年	8.8年	(13.5−5)×20÷15 ＝ 11.3	11.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	56.8%	同じ業種の中央値56.8%で仮に計算 (56.8−30)÷10 ＝ 2.7	2.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.1
男性の育児休業取得率	97%	78.6%	97×0.08 ＝ 7.8	7.8
女性管理職比率	13.7%	10.5%	13.7÷5 ＝ 2.7	2.7
男女の賃金差異（男性＝100）	67.6	67.5	(67.6−50)÷40×6 ＝ 2.6	2.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法