戸田建設株式会社の働きやすさ

建設・不動産／建設業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 1860）

78.4/ 100点

時

16.1 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

25 / 35点

心

20.7 / 25点

両立

11.6 / 20点

建設業で 319社中 2位全体で 8,249社中 41位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

戸田建設株式会社をどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。人の定着も良い。総合点は建設業の319社中2位（上位1%）。

強み賃上げ率は年3.99%で、給与がしっかり伸びている。男性の育休取得率は101.9%で、業界より進んでいる。売上は4年で1.29倍に伸びている。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 1,038万円（平均年齢44.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約761万円で、業界中央値（603万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年3.99%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.29倍、従業員数は1.05倍。直近の自己資本比率は39.1%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.1
月の平均残業時間	11時間	19.8時間	20 − 11÷20.4×7.3 ＝ 16.1	16.1
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	66.2%	69.8%	66.2×0.25 ＝ 16.6	16.6
金（35点満点）				25
30歳換算年収	761万円	603万円	(761−400)÷24 ＝ 15	15
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.99%	2.7%	5＋(3.99−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				20.7
平均勤続年数	18.4年	14.1年	(18.4−5)×20÷15 ＝ 17.9	17.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	57.7%	同じ業種の中央値57.7%で仮に計算 (57.7−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.6
男性の育児休業取得率	101.9%	69.2%	101.9×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	5.3%	3.2%	5.3÷5 ＝ 1.1	1.1
男女の賃金差異（男性＝100）	66.6	66.4	(66.6−50)÷40×6 ＝ 2.5	2.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法