大成温調の働きやすさ

建設・不動産／建設業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 1904）

A-

64.4/ 100点

時

12.9 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

14 / 35点

心

20 / 25点

両立

10.3 / 20点

建設業で 319社中 86位全体で 8,249社中 1,011位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

大成温調をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は建設業の319社中86位（上位27%）。

強み売上は4年で1.26倍に伸びている。平均勤続は17.9年で、人が定着している。女性管理職比率は7%で、業界内では高い部類。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 775万円（平均年齢43.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約579万円で、業界中央値（603万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.59%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.26倍、従業員数は0.98倍。直近の自己資本比率は59.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/02/27　業績に大きく影響する出来事
当社は、2025年11月13日開催の取締役会において、下記のとおり固定資産を譲渡することを決議いたしました。（１）資産の内容（当社本社ビル）土地（宅地）建物（鉄筋コンクリート造・鉄骨鉄筋コンクリート造陸屋根７階建）663.45 ㎡3,289.24 ㎡（２）… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.9
月の平均残業時間	未公表	19.8時間	同じ業種の中央値19.8時間で仮に計算 20 − 19.8÷20.4×7.3 ＝ 12.9	12.9仮
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.8%	同じ業種の中央値69.8%で仮に計算 69.8×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				14
30歳換算年収	579万円	603万円	(579−400)÷24 ＝ 7.5	7.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.59%	2.7%	5＋(2.59−2)÷0.4 ＝ 6.5	6.5
心（25点満点）				20
平均勤続年数	17.9年	14.1年	(17.9−5)×20÷15 ＝ 17.2	17.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	57.7%	同じ業種の中央値57.7%で仮に計算 (57.7−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.3
男性の育児休業取得率	78.6%	69.2%	78.6×0.08 ＝ 6.3	6.3
女性管理職比率	7%	3.2%	7÷5 ＝ 1.4	1.4
男女の賃金差異（男性＝100）	67.5	66.4	(67.5−50)÷40×6 ＝ 2.6	2.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法