三東工業社の働きやすさ

建設・不動産／建設業・所在地不明・従業員300人以下・上場（証券コード 1788）

65/ 100点

時

12.9 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

16.7 / 35点

心

17.9 / 25点

両立

8.6 / 20点

建設業で 319社中 84位全体で 8,249社中 929位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

三東工業社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は建設業の319社中84位（上位27%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み賃上げ率は年4.19%で、給与がしっかり伸びている。平均勤続は16.3年で、人が定着している。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 794万円（平均年齢46歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約561万円で、業界中央値（603万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年4.19%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年6月期の有価証券報告書。

従業員数は1.12倍。直近の自己資本比率は66.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.9
月の平均残業時間	未公表	19.8時間	同じ業種の中央値19.8時間で仮に計算 20 − 19.8÷20.4×7.3 ＝ 12.9	12.9仮
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.8%	同じ業種の中央値69.8%で仮に計算 69.8×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				16.7
30歳換算年収	561万円	603万円	(561−400)÷24 ＝ 6.7	6.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	4.19%	2.7%	5＋(4.19−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				17.9
平均勤続年数	16.3年	14.1年	(16.3−5)×20÷15 ＝ 15.1	15.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	57.7%	同じ業種の中央値57.7%で仮に計算 (57.7−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.6
男性の育児休業取得率	未公表	69.2%	同じ業種の中央値69.2%で仮に計算 69.2×0.08 ＝ 5.5	5.5仮
女性管理職比率	3.2%	3.2%	3.2÷5 ＝ 0.6	0.6
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	66.4	同じ業種の中央値66.4で仮に計算 (66.4−50)÷40×6 ＝ 2.5	2.5仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年6月期。点数の計算方法