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不二電機工業の働きやすさ

メーカー/電機・電子部品製造業・京都府・従業員300人以下・上場(証券コード 6654)

A-
61.1/ 100点
時
14.8 / 20点
身体
19.5 / 20点
金
4.5 / 35点
心
22.3 / 25点
両立
8.4 / 20点
電機・電子部品製造業で 355社中 192位全体で 8,249社中 1,797位公表データ 5/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

不二電機工業をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は電機・電子部品製造業の355社中192位(下位46%)。

強み平均勤続は19年で、人が定着している。女性管理職比率は10%で、業界内では高い部類。

弱み男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性40.2)。賃上げ率は年0.61%で、業界中央値(2%)に届いていない。従業員数が4年で0.87倍に減っている。

入社前に確認したいこと

  • 従業員数が減っているので、減った理由(事業の縮小・再編・離職)を確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

不二電機工業の年収

平均年収は 613万円(平均年齢42歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約472万円で、業界中央値(531万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.61%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年1月期の有価証券報告書。

不二電機工業の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.02倍、従業員数は0.87倍。直近の自己資本比率は92.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年1月期37.2億円2.7億円131人
2023年1月期37.1億円3.7億円120人
2024年1月期37.2億円4.3億円114人
2025年1月期39.3億円3.5億円109人
2026年1月期37.8億円3.0億円114人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(単体)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

不二電機工業の最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

不二電機工業の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):8人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

不二電機工業の認定・公表事案

えるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.8
月の平均残業時間未公表14.5時間同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算
20 − 14.5÷20.4×7.3 = 14.8
14.8仮
身体(20点満点)19.5
有給休暇の取得率未公表78%同じ業種の中央値78%で仮に計算
78×0.25 = 19.5
19.5仮
金(35点満点)4.5
30歳換算年収472万円531万円(472−400)÷24 = 33
賃上げ率(30歳換算年収の年率)0.61%2%5+(0.61−2)÷0.4 = 1.51.5
心(25点満点)22.3
平均勤続年数19年16年(19−5)×20÷15 = 18.718.7
採用10年前後の継続雇用割合未公表65.8%同じ業種の中央値65.8%で仮に計算
(65.8−30)÷10 = 3.6
3.6仮
両立(20点満点・総合点には含めない)8.4
男性の育児休業取得率未公表80%同じ業種の中央値80%で仮に計算
80×0.08 = 6.4
6.4仮
女性管理職比率10%4.4%10÷5 = 22
男女の賃金差異(男性=100)40.272.2(40.2−50)÷40×6 = 00

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年1月期。点数の計算方法

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