株式会社エムジーの働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・大阪府・従業員501〜1000人

A-

61/ 100点

時

16 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

10.5 / 35点

心

15 / 25点

両立

12.6 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 195位全体で 8,249社中 1,828位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社エムジーをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中195位（下位46%）。

強み女性管理職比率は22.9%で、業界内では高い部類。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。残業は月11.3時間で、業界中央値より3.2時間少ない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性40.1）。採用から10年前後で残っているのは48.5%で、業界中央値（65.8%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16
月の平均残業時間	11.3時間	14.5時間	20 − 11.3÷20.4×7.3 ＝ 16	16
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				10.5
30歳換算年収	未公表	531万円	同じ業種の中央値531万円で仮に計算 (531−400)÷24 ＝ 5.5	5.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				15
平均勤続年数	14.8年	16年	(14.8−5)×20÷15 ＝ 13.1	13.1
採用10年前後の継続雇用割合	48.5%	65.8%	(48.5−30)÷10 ＝ 1.9	1.9
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.6
男性の育児休業取得率	100%	80%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	22.9%	4.4%	22.9÷5 ＝ 4.6	4.6
男女の賃金差異（男性＝100）	40.1	72.2	(40.1−50)÷40×6 ＝ 0	0

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年9月時点。点数の計算方法