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オムロン株式会社(OMRON Corporation)の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・京都府・従業員1001〜5000人

S-
72.8/ 100点
時
15.8 / 20点
身体
19.5 / 20点
金
15.9 / 35点
心
21.6 / 25点
両立
13.5 / 20点
電機・電子部品製造業で 355社中 20位全体で 8,249社中 154位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

オムロン株式会社(OMRON Corporation)をどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。人の定着も良い。総合点は電機・電子部品製造業の355社中20位（上位6%）。

強み女性管理職比率は13.4%で、業界内では高い部類。健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を受けている。30歳換算の年収は約648万円で、業界中央値より117万円高い。

弱み従業員数が4年で0.84倍に減っている。

入社前に確認したいこと

  • 会社分割など組織の再編がある。配属予定の事業がどの会社に属するかを確認したい。
  • 従業員数が減っているので、減った理由（事業の縮小・再編・離職）を確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

オムロン株式会社(OMRON Corporation)の年収

平均年収は 888万円（平均年齢44.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約648万円で、業界中央値（531万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年2.24%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

オムロン株式会社(OMRON Corporation)の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.01倍、従業員数は0.84倍。

決算期売上高税引前利益従業員数
2022年3月期7,629億円867億円4,610人
2023年3月期8,761億円984億円4,621人
2024年3月期8,188億円350億円4,538人
2025年3月期7,154億円331億円3,873人
2026年3月期7,674億円526億円3,855人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

オムロン株式会社(OMRON Corporation)の最近の動き

  • 2026/05/13　株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年５月13日（以下「本決議日」）開催の取締役会において、従業員持株会を通じた株式付与スキームとして、従業員持株会向けの業績連動型インセンティブ・プラン制度（事後交付型）（以下「本制度」）を導入することを決議し、本制度に基づき、オムロン従業員持株会（以下「本持株会」）を通じて、本持株会… 原本
  • 2026/03/30　会社分割・親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2026年３月30日開催の取締役会において、当社の子会社であるオムロンデバイス株式会社（以下「本承継会社」）に当社のデバイス＆モジュールソリューションズカンパニーが営む事業（以下「DMB」）を吸収分割の方法により承継（以下「本吸収分割」）させること、当社グループ内において海外各国・地域におけ… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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オムロン株式会社(OMRON Corporation)の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：25人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

オムロン株式会社(OMRON Corporation)の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（ホワイト500）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）15.8
月の平均残業時間11.6時間14.5時間20 − 11.6÷20.4×7.3 ＝ 15.815.8
身体（20点満点）19.5
有給休暇の取得率未公表78%同じ業種の中央値78%で仮に計算
78×0.25 ＝ 19.5		19.5仮
金（35点満点）15.9
30歳換算年収648万円531万円(648−400)÷24 ＝ 10.310.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）2.24%2%5＋(2.24−2)÷0.4 ＝ 5.65.6
心（25点満点）21.6
平均勤続年数18.8年16年(18.8−5)×20÷15 ＝ 18.418.4
採用10年前後の継続雇用割合61.9%65.8%(61.9−30)÷10 ＝ 3.23.2
両立（20点満点・総合点には含めない）13.5
男性の育児休業取得率86.2%80%86.2×0.08 ＝ 6.96.9
女性管理職比率13.4%4.4%13.4÷5 ＝ 2.72.7
男女の賃金差異（男性＝100）76.272.2(76.2−50)÷40×6 ＝ 3.93.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

電機・電子部品製造業で点数が高い会社

  1. 1東京エレクトロン電機・電子部品製造業・東京都85.2S
  2. 2キーエンス電機・電子部品製造業・大阪府81.3S
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  4. 4パナソニックホールディングス電機・電子部品製造業・大阪府79.6S
  5. 5アズビル株式会社電機・電子部品製造業・東京都78S
  6. 6レーザーテック電機・電子部品製造業・神奈川県77.8S
  7. 7日本電気株式会社電機・電子部品製造業・東京都77.6S
  8. 8株式会社 日立製作所電機・電子部品製造業・東京都77.5S
  9. 9株式会社アドバンテスト電機・電子部品製造業・東京都76.3S
  10. 10キヤノン株式会社電機・電子部品製造業・東京都76.1S

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  3. 191FINITYワークス株式会社電機・電子部品製造業・栃木県73.1S-
  4. 21北陸電気工業株式会社電機・電子部品製造業・富山県72.6S-
  5. 22三菱電機電機・電子部品製造業・東京都72.4S-
  6. 23パナソニック インダストリー株式会社電機・電子部品製造業・大阪府72.3S-

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  2. 2株式会社島津製作所機械製造業・京都府75S
  3. 3日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
  4. 4株式会社堀場製作所電機・電子部品製造業・京都府71.1S-
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