株式会社SCREENホールディングスの働きやすさ

メーカー／その他製造業・京都府・従業員501〜1000人

81.5/ 100点

時

18.6 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

28 / 35点

心

16.3 / 25点

両立

12.4 / 20点

その他製造業で 575社中 2位全体で 8,249社中 20位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社SCREENホールディングスをどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。総合点はその他製造業の575社中2位（上位1%）。

強み30歳換算の年収は約832万円で、業界中央値より327万円高い。賃上げ率は年6.07%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.47倍、従業員も1.64倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 1,080万円（平均年齢42歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約832万円で、業界中央値（505万円）の1.6倍。過去約5年の賃上げは 年6.07%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.47倍、従業員数は1.64倍。直近の自己資本比率は67.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（ホワイト500）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.6
月の平均残業時間	4時間	13.1時間	20 − 4÷20.4×7.3 ＝ 18.6	18.6
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				28
30歳換算年収	832万円	505万円	(832−400)÷24 ＝ 18	18
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	6.07%	2%	5＋(6.07−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				16.3
平均勤続年数	15.4年	14.7年	(15.4−5)×20÷15 ＝ 13.9	13.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.4
男性の育児休業取得率	89%	75%	89×0.08 ＝ 7.1	7.1
女性管理職比率	5.1%	4.7%	5.1÷5 ＝ 1	1
男女の賃金差異（男性＝100）	78.7	71.7	(78.7−50)÷40×6 ＝ 4.3	4.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法