富士通株式会社の働きやすさ

平均年収は 1,012万円（平均年齢42.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約768万円で、業界中央値（531万円）の1.4倍。過去約5年の賃上げは 年3.69%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.98倍、従業員数は0.94倍。直近の自己資本比率は59.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/06/25　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年6月25日付で、当社の業績連動型株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）に基づき、当社及び当社の国内外の一部子会社の対象役員等（後に定義します。）に対してユニットを付与することを決定いたしました。 原本
• 2026/04/28　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年4月28日付で、当社の業績連動型株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）に基づき、当社及び当社の国内外の一部子会社の対象役員等（後に定義します。）に対してユニットを付与することを決定いたしました。 原本
• 2026/01/29　会社分割
  当社は、2026年1月29日開催の取締役会において、2026年4月1日を効力発生日として、当社の連結子会社である富士通Japan株式会社（以下「富士通Japan」という）の民需分野の準大手・中堅中小企業向けおよび地域農林水産機関向けソリューションビジネスならびに関連事業（以下「本件事業」という）を当… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：262人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。