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ローム株式会社の働きやすさ

メーカー/電機・電子部品製造業・京都府・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 6963)

A-
63.3/ 100点
時
15.1 / 20点
身体
19.5 / 20点
金
13.6 / 35点
心
15.1 / 25点
両立
9.1 / 20点
電機・電子部品製造業で 355社中 154位全体で 8,249社中 1,245位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ローム株式会社をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中154位(上位44%)。

強みプラチナくるみんの認定を受けている。30歳換算の年収は約614万円で、業界中央値より83万円高い。

弱み平均勤続は13.6年で、業界中央値(16年)より短い。女性管理職比率は1.5%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ローム株式会社の年収

平均年収は 804万円(平均年齢42.4歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約614万円で、業界中央値(531万円)の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年1.88%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

ローム株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.06倍、従業員数は1.18倍。直近の自己資本比率は59.1%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期4,521億円826億円3,546人
2023年3月期5,079億円1,095億円3,703人
2024年3月期4,678億円692億円3,902人
2025年3月期4,485億円−297億円4,426人
2026年3月期4,811億円192億円4,199人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

ローム株式会社の最近の動き

  • 2026/06/24 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年6月24日開催の取締役会において、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度(以下「本制度」といいます。)に基づき当社の取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。以下「対象取締役」といいます。)に対して、3~5事業年度の範囲で取締役会が予め定める業績評価の対象期間(以下「業績評価期… 原本
  • 2026/05/12 親会社・主要な子会社の異動・業績に大きく影響する出来事
    当社は、本日開催の当社取締役会において、中国においてプリントヘッド等の製造を担う特定子会社ROHM Electronics Dalian Co., Ltd.の全出資持分を、大連鵬成グループの大連成悦精密部件工業有限公司に譲渡することを決議いたしました。また、当社及び当社グループの財政状態、経営成績及… 原本
  • 2025/10/10 親会社・主要な子会社の異動
    当社の特定子会社であるローム浜松株式会社を、2025年10月10日開催の取締役会において、2026年4月1日付で当社の連結子会社であるローム・アポロ株式会社に吸収合併させることを決議しました。これにより特定子会社の異動が発生する。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

ローム株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):3人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

ローム株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)プラチナくるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.1
月の平均残業時間13.7時間14.5時間20 − 13.7÷20.4×7.3 = 15.115.1
身体(20点満点)19.5
有給休暇の取得率未公表78%同じ業種の中央値78%で仮に計算
78×0.25 = 19.5
19.5仮
金(35点満点)13.6
30歳換算年収614万円531万円(614−400)÷24 = 8.98.9
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.88%2%5+(1.88−2)÷0.4 = 4.74.7
心(25点満点)15.1
平均勤続年数13.6年16年(13.6−5)×20÷15 = 11.511.5
採用10年前後の継続雇用割合未公表65.8%同じ業種の中央値65.8%で仮に計算
(65.8−30)÷10 = 3.6
3.6仮
両立(20点満点・総合点には含めない)9.1
男性の育児休業取得率78.1%80%78.1×0.08 = 6.26.2
女性管理職比率1.5%4.4%1.5÷5 = 0.30.3
男女の賃金差異(男性=100)6772.2(67−50)÷40×6 = 2.62.6

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  7. 7日本電気株式会社電機・電子部品製造業・東京都77.6S
  8. 8株式会社 日立製作所電機・電子部品製造業・東京都77.5S
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