愛知電機の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・愛知県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 6623）

A-

63.4/ 100点

時

14.8 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

7.4 / 35点

心

21.7 / 25点

両立

11.2 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 153位全体で 8,249社中 1,232位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

愛知電機をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は電機・電子部品製造業の355社中153位（上位44%）。

強み売上は4年で1.37倍に伸びている。平均勤続は18.6年で、人が定着している。男性の育休取得率は88.9%で、業界より進んでいる。

弱み女性管理職比率は1.2%で、登用は業界水準より遅れている。30歳換算の年収は約465万円で、業界中央値より66万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 628万円（平均年齢43.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約465万円で、業界中央値（531万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.86%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.37倍、従業員数は1.04倍。直近の自己資本比率は59.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.8
月の平均残業時間	未公表	14.5時間	同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算 20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8	14.8仮
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				7.4
30歳換算年収	465万円	531万円	(465−400)÷24 ＝ 2.7	2.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.86%	2%	5＋(1.86−2)÷0.4 ＝ 4.7	4.7
心（25点満点）				21.7
平均勤続年数	18.6年	16年	(18.6−5)×20÷15 ＝ 18.1	18.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.2
男性の育児休業取得率	88.9%	80%	88.9×0.08 ＝ 7.1	7.1
女性管理職比率	1.2%	4.4%	1.2÷5 ＝ 0.2	0.2
男女の賃金差異（男性＝100）	75.9	72.2	(75.9−50)÷40×6 ＝ 3.9	3.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法