株式会社三社電機製作所の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・大阪府・従業員501〜1000人・上場（証券コード 6882）

A-

63.2/ 100点

時

15.9 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

8.9 / 35点

心

18.9 / 25点

両立

10.2 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 157位全体で 8,249社中 1,276位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社三社電機製作所をどう見るか

結論給与は業界水準を下回るが、残業は少ない。時間を優先したい人に向く会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中157位（上位45%）。

強み賃上げ率は年3.29%で、給与がしっかり伸びている。残業は月11.4時間で、業界中央値より3.1時間少ない。

弱み30歳換算の年収は約416万円で、業界中央値より115万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 595万円（平均年齢46.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約416万円で、業界中央値（531万円）の78%。過去約5年の賃上げは 年3.29%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.18倍、従業員数は1.07倍。直近の自己資本比率は76.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.9
月の平均残業時間	11.4時間	14.5時間	20 − 11.4÷20.4×7.3 ＝ 15.9	15.9
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				8.9
30歳換算年収	416万円	531万円	(416−400)÷24 ＝ 0.7	0.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.29%	2%	5＋(3.29−2)÷0.4 ＝ 8.2	8.2
心（25点満点）				18.9
平均勤続年数	16.5年	16年	(16.5−5)×20÷15 ＝ 15.3	15.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.2
男性の育児休業取得率	77.8%	80%	77.8×0.08 ＝ 6.2	6.2
女性管理職比率	5.8%	4.4%	5.8÷5 ＝ 1.2	1.2
男女の賃金差異（男性＝100）	68.8	72.2	(68.8−50)÷40×6 ＝ 2.8	2.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法