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ジーエス・ユアサ コーポレーションの働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・京都府・従業員300人以下・上場（証券コード 6674）

S
79.3/ 100点
時
14.8 / 20点
身体
19.5 / 20点
金
21.4 / 35点
心
23.6 / 25点
両立
10.6 / 20点
電機・電子部品製造業で 355社中 308位全体で 8,249社中 6,946位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ジーエス・ユアサ コーポレーションをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。人の定着も良い。総合点は電機・電子部品製造業の355社中308位（下位14%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み賃上げ率は年6.27%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.41倍、従業員も1.64倍に増えており、採用を広げている局面。平均勤続は26.4年で、人が定着している。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

  • 社長（代表者）が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ジーエス・ユアサ コーポレーションの年収

平均年収は 1,091万円（平均年齢52.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約674万円で、業界中央値（531万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年6.27%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

ジーエス・ユアサ コーポレーションの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.41倍、従業員数は1.64倍。直近の自己資本比率は53.3%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期4,321億円247億円11人
2023年3月期5,177億円242億円14人
2024年3月期5,629億円440億円14人
2025年3月期5,803億円463億円18人
2026年3月期6,090億円582億円18人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

ジーエス・ユアサ コーポレーションの最近の動き

  • 2026/05/13　代表者の異動
    当社は、2026年５月13日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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ジーエス・ユアサ コーポレーションの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（ホワイト500）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）14.8
月の平均残業時間未公表14.5時間同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算
20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8		14.8仮
身体（20点満点）19.5
有給休暇の取得率未公表78%同じ業種の中央値78%で仮に計算
78×0.25 ＝ 19.5		19.5仮
金（35点満点）21.4
30歳換算年収674万円531万円(674−400)÷24 ＝ 11.411.4
賃上げ率（30歳換算年収の年率）6.27%2%5＋(6.27−2)÷0.4 ＝ 1010
心（25点満点）23.6
平均勤続年数26.4年16年(26.4−5)×20÷15 ＝ 2020
採用10年前後の継続雇用割合未公表65.8%同じ業種の中央値65.8%で仮に計算
(65.8−30)÷10 ＝ 3.6		3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）10.6
男性の育児休業取得率未公表80%同じ業種の中央値80%で仮に計算
80×0.08 ＝ 6.4		6.4仮
女性管理職比率未公表4.4%同じ業種の中央値4.4%で仮に計算
4.4÷5 ＝ 0.9		0.9仮
男女の賃金差異（男性＝100）未公表72.2同じ業種の中央値72.2で仮に計算
(72.2−50)÷40×6 ＝ 3.3		3.3仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

電機・電子部品製造業で点数が高い会社

  1. 1東京エレクトロン電機・電子部品製造業・東京都85.2S
  2. 2キーエンス電機・電子部品製造業・大阪府81.3S
  3. 3富士通株式会社電機・電子部品製造業・神奈川県80.5S
  4. 4パナソニックホールディングス電機・電子部品製造業・大阪府79.6S
  5. 5アズビル株式会社電機・電子部品製造業・東京都78S
  6. 6レーザーテック電機・電子部品製造業・神奈川県77.8S
  7. 7日本電気株式会社電機・電子部品製造業・東京都77.6S
  8. 8株式会社 日立製作所電機・電子部品製造業・東京都77.5S
  9. 9株式会社アドバンテスト電機・電子部品製造業・東京都76.3S
  10. 10キヤノン株式会社電機・電子部品製造業・東京都76.1S

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電機・電子部品製造業で点数が近い会社

  1. 305株式会社ウイルテック電機・電子部品製造業・大阪府45.5C
  2. 306ヤーマン電機・電子部品製造業・東京都39.2D
  3. 307テクノホライゾン電機・電子部品製造業・愛知県39D
  4. 309キオクシアホールディングス電機・電子部品製造業・東京都76.4S
  5. 310アライドテレシスホールディングス電機・電子部品製造業・東京都74.1S
  6. 311精工技研電機・電子部品製造業・千葉県73.9S-

京都府のメーカーで点数が高い会社

  1. 1株式会社SCREENホールディングスその他製造業・京都府81.5S
  2. 2株式会社島津製作所機械製造業・京都府75S
  3. 3日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
  4. 4オムロン株式会社(OMRON Corporation)電機・電子部品製造業・京都府72.8S-
  5. 5株式会社堀場製作所電機・電子部品製造業・京都府71.1S-

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