キオクシアホールディングスの働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 285A）

76.4/ 100点

時

14.8 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

26.6 / 35点

心

15.5 / 25点

両立

10.6 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 309位全体で 8,249社中 6,958位公表データ 2／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

キオクシアホールディングスをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中309位（下位13%）。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み30歳換算の年収は約919万円で、業界中央値より388万円高い。売上は4年で1.53倍、従業員も1.19倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み平均勤続は13.9年で、業界中央値（16年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 1,307万円（平均年齢46.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約919万円で、業界中央値（531万円）の1.7倍。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.53倍、従業員数は1.19倍。直近の自己資本比率は37.9%。

決算期	売上高	税引前利益	従業員数
2022年3月期	1.53兆円	1,544億円	118人
2023年3月期	1.28兆円	−1,864億円	120人
2024年3月期	1.08兆円	−3,433億円	120人
2025年3月期	1.71兆円	3,707億円	127人
2026年3月期	2.34兆円	7,841億円	140人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/07/31　株式・新株予約権の発行
当社は、当社取締役及び執行役員並びに当社子会社の取締役及び執行役員の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確化し、株主の皆様と同じ目線を持つことにより、一層の価値共有を推進することを目的に、勤務継続型株式報酬制度としてリストリクテッド・ストック・ユニット（以下、「RSU制度」という。）を導入しており… 原本
2026/05/15　業績に大きく影響する出来事
当社は、連結子会社であるキオクシア株式会社より、剰余金の配当及び資本の払戻しとして2025年９月30日に3,582億円を受領いたしました。原本
2026/02/26　主要株主の異動
当社の主要株主に異動がありました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.8
月の平均残業時間	未公表	14.5時間	同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算 20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8	14.8仮
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				26.6
30歳換算年収	919万円	531万円	(919−400)÷24 ＝ 21.6	21.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				15.5
平均勤続年数	13.9年	16年	(13.9−5)×20÷15 ＝ 11.9	11.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.6
男性の育児休業取得率	未公表	80%	同じ業種の中央値80%で仮に計算 80×0.08 ＝ 6.4	6.4仮
女性管理職比率	未公表	4.4%	同じ業種の中央値4.4%で仮に計算 4.4÷5 ＝ 0.9	0.9仮
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	72.2	同じ業種の中央値72.2で仮に計算 (72.2−50)÷40×6 ＝ 3.3	3.3仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法