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SAAFホールディングスの働きやすさ

建設・不動産/建設業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 1447)

C
43.5/ 100点
時
12.9 / 20点
身体
17.5 / 20点
金
10.3 / 35点
心
2.8 / 25点
両立
8.6 / 20点
建設業で 319社中 314位全体で 8,249社中 8,055位公表データ 3/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

SAAFホールディングスをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は建設業の319社中314位(下位2%)。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み平均勤続は2年で、業界中央値(14.1年)より短い。30歳換算の年収は約489万円で、業界中央値より114万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 社長(代表者)が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

SAAFホールディングスの年収

平均年収は 790万円(平均年齢52歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約489万円で、業界中央値(603万円)の81%。過去約5年の賃上げは 年2.64%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

SAAFホールディングスの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.12倍、従業員数は1.71倍。直近の自己資本比率は14.2%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期263億円1.6億円14人
2023年3月期305億円7.1億円21人
2024年3月期293億円7.7億円23人
2025年3月期289億円1.4億円27人
2026年3月期296億円10.0億円24人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

SAAFホールディングスの最近の動き

  • 2026/05/15 代表者の異動
    2026年5月12日開催の当社臨時株主総会において、決議事項の決議が宣言されました。 原本
  • 2026/02/26 業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社である株式会社イストおよび東京アプリケーションシステム株式会社から443百万円の剰余金の配当を受領いたしました。 原本
  • 2025/12/18 業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社である株式会社アイニードから97百万円の剰余金の配当を受領いたしました。 原本
  • 2025/11/26 合併・親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2025年11月26日開催の取締役会において、2026年4月1日(予定)を効力発生日として、当社の完全子会社であるITbook株式会社、みらい株式会社、株式会社イスト、東京アプリケーションシステム株式会社、NXTech株式会社との間で、当社を合併存続会社、ITbook株式会社、みらい株式会社… 原本
  • 2025/09/30 業績に大きく影響する出来事
    当社は、事業ポートフォリオの再編の一環として孫会社等を当社の直下となるように資本系列の整理を進めております。当社は、2025年9月30日開催の取締役会において、連結子会社の株式会社サムシング(以下「サムシング」といいます。)保有のSOMETHING VIETA… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)12.9
月の平均残業時間未公表19.8時間同じ業種の中央値19.8時間で仮に計算
20 − 19.8÷20.4×7.3 = 12.9
12.9仮
身体(20点満点)17.5
有給休暇の取得率未公表69.8%同じ業種の中央値69.8%で仮に計算
69.8×0.25 = 17.5
17.5仮
金(35点満点)10.3
30歳換算年収489万円603万円(489−400)÷24 = 3.73.7
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.64%2.7%5+(2.64−2)÷0.4 = 6.66.6
心(25点満点)2.8
平均勤続年数2年14.1年(2−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表57.7%同じ業種の中央値57.7%で仮に計算
(57.7−30)÷10 = 2.8
2.8仮
両立(20点満点・総合点には含めない)8.6
男性の育児休業取得率未公表69.2%同じ業種の中央値69.2%で仮に計算
69.2×0.08 = 5.5
5.5仮
女性管理職比率未公表3.2%同じ業種の中央値3.2%で仮に計算
3.2÷5 = 0.6
0.6仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表66.4同じ業種の中央値66.4で仮に計算
(66.4−50)÷40×6 = 2.5
2.5仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  4. 4西松建設建設業・東京都77.8S
  5. 5大和ハウス工業建設業・大阪府77.2S
  6. 6大成建設株式会社建設業・東京都77.1S
  7. 7ダイダン株式会社建設業・大阪府75.7S
  8. 8三機工業株式会社建設業・東京都75.5S
  9. 9高砂熱学工業株式会社建設業・東京都75.4S
  10. 10(株)テクノ菱和建設業・東京都74.8S

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