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日本特殊陶業株式会社の働きやすさ

メーカー/電機・電子部品製造業・愛知県・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 5334)

S
75.5/ 100点
時
14 / 20点
身体
20 / 20点
金
24.2 / 35点
心
17.3 / 25点
両立
10 / 20点
電機・電子部品製造業で 355社中 12位全体で 8,249社中 87位公表データ 8/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本特殊陶業株式会社をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中12位(上位4%)。

強み賃上げ率は年8.04%で、給与がしっかり伸びている。30歳換算の年収は約740万円で、業界中央値より209万円高い。売上は4年で1.49倍に伸びている。

弱み従業員数が4年で0.87倍に減っている。残業は月16.9時間で、業界中央値を2.4時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 社長(代表者)が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 従業員数が減っているので、減った理由(事業の縮小・再編・離職)を確認したい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

日本特殊陶業株式会社の年収

平均年収は 993万円(平均年齢43.5歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約740万円で、業界中央値(531万円)の1.4倍。過去約5年の賃上げは 年8.04%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

日本特殊陶業株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.49倍、従業員数は0.87倍。直近の自己資本比率は62.8%。

決算期売上高税引前利益従業員数
2022年3月期4,917億円836億円3,668人
2023年3月期5,626億円934億円3,534人
2024年3月期6,145億円1,172億円3,622人
2025年3月期6,530億円1,333億円3,195人
2026年3月期7,312億円1,655億円3,208人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

日本特殊陶業株式会社の最近の動き

  • 2026/02/24 代表者の異動
    当社は、2026年2月24日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

日本特殊陶業株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):41人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

日本特殊陶業株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(ホワイト500)くるみんえるぼし(2段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14
月の平均残業時間16.9時間14.5時間20 − 16.9÷20.4×7.3 = 1414
身体(20点満点)20
有給休暇の取得率82.5%78%82.5×0.25 = 2020
金(35点満点)24.2
30歳換算年収740万円531万円(740−400)÷24 = 14.214.2
賃上げ率(30歳換算年収の年率)8.04%2%5+(8.04−2)÷0.4 = 1010
心(25点満点)17.3
平均勤続年数15.3年16年(15.3−5)×20÷15 = 13.713.7
採用10年前後の継続雇用割合未公表65.8%同じ業種の中央値65.8%で仮に計算
(65.8−30)÷10 = 3.6
3.6仮
両立(20点満点・総合点には含めない)10
男性の育児休業取得率76.7%80%76.7×0.08 = 6.16.1
女性管理職比率5.5%4.4%5.5÷5 = 1.11.1
男女の賃金差異(男性=100)68.472.2(68.4−50)÷40×6 = 2.82.8

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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