食品スーパー7社を比較【2026年】
フジ・アークス・ライフコーポレーション・イズミ・ベルク・イオン九州・ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングスを、年収・残業・有給・業績と、それぞれの稼ぎ方で比べました。
ひと目でわかる違い
- 30歳換算年収が最も高いのはベルク（約515万円）。
- 残業が最も少ないのはイズミ（月12.1時間）。
- 有給取得率が最も高いのはライフコーポレーション（81.7%）。
- 利益率が最も高いのはイズミ（4.8%）。
- 売上の伸びが最も大きいのはフジ（2.57倍）。
数字で比べる
| フジ | アークス | ライフコーポレーション | イズミ | ベルク | イオン九州 | ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス |
|---|
| 働きやすさの点数 | 56.2点（B） | 54.6点（B） | 54.2点（B） | 46.6点（C） | 45.1点（C） | 43.3点（C） | 34.4点（D） |
| 平均年収 | 515万円（45.6歳） | 624万円（47.4歳） | 583万円（41.2歳） | 564万円（41.3歳） | 557万円（33.6歳） | 481万円（47歳） | 600万円（46.3歳） |
| 30歳換算年収 | 約367万円 | 約427万円 | 約457万円 | 約441万円 | 約515万円 | 約332万円 | 約421万円 |
| 月の平均残業 | 16.3時間 | 未公表 | 13.5時間 | 12.1時間 | 未公表 | 未公表 | 未公表 |
| 有給取得率 | 75.8% | 未公表 | 81.7% | 55.1% | 未公表 | 未公表 | 未公表 |
| 平均勤続年数 | 18.7年 | 15.5年 | 14.4年 | 15.8年 | 9.6年 | 11年 | 1.6年 |
| 売上高 | 7,843億円 | 6,270億円 | 8,813億円 | 5,693億円 | 4,165億円 | 5,206億円 | 9,444億円 |
| 売上に対する利益の割合 | 1.6%（経常利益） | 3.1%（経常利益） | 3.1%（経常利益） | 4.8%（経常利益） | 4.4%（経常利益） | 2.2%（経常利益） | 0.5%（経常利益） |
| 売上の4年の伸び | 2.57倍 | 1.09倍 | 1.15倍 | 0.84倍 | 1.40倍 | — | 1.35倍 |
| 従業員数（単体） | 6,681人 | 125人 | 7,499人 | 2,895人 | 2,808人 | 5,316人 | 445人 |
点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書（EDINET）から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安（平均年収÷1.022^(平均年齢−30)）。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。
各社はどんな会社か（点数順）
フジ 56.2点（B）
フジは、愛媛県や広島県などでスーパーマーケットを展開する小売グループの持株会社です。2022年にマックスバリュ西日本と経営統合しました。1967年に十和（今のヨンドシーホールディングス）の全額出資で松山市に設立され、宇和島店を1号店に開きました。
いまの状況：経営ビジョンは「お客さまと従業員の『圧倒的な安心とワクワク』を実現する」です。
アークス 54.6点（B）
アークスは、北海道を中心にスーパーマーケットを営む会社を傘下に持つ純粋持株会社です。ラルズ、ユニバース、ベルジョイス、福原、東光ストアなどが子会社です。1961年に札幌市で生鮮食料品の小売業を目的に設立されたダイマルスーパーが始まりです。
いまの状況：グループ理念は「地域のライフラインとして価値ある商品・サービスを低価格で提供し、豊かな暮らしに貢献」です。
ライフコーポレーションは、首都圏と近畿圏で食料品中心のスーパーマーケット「ライフ」を営む会社です。1956年に清水實業として設立され、1961年に大阪府豊中市の豊中店でスーパーマーケット形式の営業を始めました。
いまの状況：経営理念は『「志の高い信頼の経営」を通じて持続可能で豊かな社会の実現に貢献する』です。
イズミ 46.6点（C）
イズミは、広島県を本拠に「ゆめタウン」などのショッピングセンターやスーパーマーケットを西日本で展開する小売会社です。1961年に広島市で「いづみ」を設立し、八丁堀店で衣料品と日用雑貨品の販売を始めました。
いまの状況：経営理念は「社員が誇りと喜びを感じ、地域とお客さまの生活に貢献し続ける」です。
ベルク 45.1点（C）
ベルクは、埼玉県を中心とする首都圏で、生鮮食品、加工食品、日用品などを売るスーパーマーケットをチェーン展開する会社です。1959年に原島善一が、セルフサービス方式に注目して埼玉県秩父市で「主婦の店秩父店」を設立しました。
いまの状況：経営理念は「Better Life with Community（地域社会の人々に、より充実した生活を）」です。
イオン九州は、イオングループの九州地区の中核企業として、総合スーパー（GMS）、スーパーマーケット・ディスカウントストア、ホームセンターなどを展開する小売会社です。親会社はイオンです。1972年にジャスコなどの出資で福岡ジャスコとして設立されました。
いまの状況：「すべてはお客さまのために」を原点に、九州の成長とくらしの豊かさに貢献することを基本方針にしています。
ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス（USMH）は、マルエツ、カスミ、いなげや、マックスバリュ関東などのスーパーマーケットを傘下に持つ持株会社です。2015年に、マルエツ、カスミ、マックスバリュ関東の3社とイオン、丸紅による共同持株会社として設立されました。
いまの状況：第4次中期経営計画で「真の顧客起点を絶対の価値観とし、経営構造の変革に挑み続ける」を掲げています。
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