イオン九州の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・福岡県・従業員5001人以上・上場（証券コード 2653）

43.3/ 100点

時

15.5 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

1.8 / 35点

心

9.4 / 25点

両立

13.6 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 1,000位全体で 8,249社中 6,395位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

イオン九州をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中1,000位（下位27%）。

強み女性管理職比率は29.2%で、業界内では高い部類。

弱み賃上げ率は年0.71%で、業界中央値（2%）に届いていない。平均勤続は11年で、業界中央値（13年）より短い。30歳換算の年収は約332万円で、業界中央値より139万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 481万円（平均年齢47歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約332万円で、業界中央値（471万円）の70%。過去約5年の賃上げは 年0.71%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年2月期の有価証券報告書。

従業員数は1.01倍。直近の自己資本比率は29.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.5
月の平均残業時間	未公表	12.7時間	同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算 20 − 12.7÷20.4×7.3 ＝ 15.5	15.5仮
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				1.8
30歳換算年収	332万円	471万円	(332−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.71%	2%	5＋(0.71−2)÷0.4 ＝ 1.8	1.8
心（25点満点）				9.4
平均勤続年数	11年	13年	(11−5)×20÷15 ＝ 8	8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.6
男性の育児休業取得率	67.6%	67%	67.6×0.08 ＝ 5.4	5.4
女性管理職比率	29.2%	8.5%	29.2÷5 ＝ 5.8	5.8
男女の賃金差異（男性＝100）	65.8	64.8	(65.8−50)÷40×6 ＝ 2.4	2.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法