フジの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、フジの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. フジはどんな会社か

フジは、愛媛県や広島県などでスーパーマーケットを展開する小売グループの持株会社です。2022年にマックスバリュ西日本と経営統合しました。1967年に十和（⁠今のヨンドシーホールディングス）の全額出資で松山市に設立され、宇和島店を1号店に開きました。

いまの状況：経営ビジョンは「⁠お客さまと従業員の『⁠圧倒的な安心とワクワク』を実現する」です。

転機：2008年愛媛県松前町にエミフルMASAKIを開きます／2018〜2022年イオンと資本業務提携し、マックスバリュ西日本と経営統合して持株会社体制に移ります。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	7,843億円	卸売・小売業の上場600社中45位。
売上に対する経常利益の割合	1.6%	業界中央値3.5%より1.9ポイント低い。
売上の4年の伸び	2.57倍	業界中央値は1.25倍。
従業員数（⁠単体）	6,681人	4年で3.55倍。
30歳換算年収	約367万円	業界中央値は約471万円。
月の平均残業	16.3時間	業界中央値は12.7時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくはフジの企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

愛媛県の宇和島店から始まり、広島、高知、山口、香川、徳島の各県に広げてきました。
2022年にマックスバリュ西日本と経営統合し、イオンとも資本業務提携しています。
フィットネスクラブや介護サービスの子会社も持っています。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

株式会社フジは、総合小売業を主力とする会社。上場600社の中で売上45位の大手。稼ぎ方は「⁠店舗や通販で個人のお客に売る小売型」。今は「⁠現場重視」「⁠従業員満足」を掲げている。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	フジ	良品計画	エディオン	ケーズホールディングス
売上高	7,843億円	7,846億円	7,937億円	7,597億円
利益率	1.6%	9.2%	3.4%	4.0%
4年の売上の伸び	2.57倍	1.73倍	1.11倍	1.02倍
30歳換算年収	367万円	577万円	409万円	449万円
月の残業	16.3時間	未公表	7.2時間	3.6時間

4社の中で売上の伸びが最も大きい。

求める人物像

3 女性活躍の推進ダイバーシティ&インクルージョン推進室の設置と活動による、女性管理職の育成を目的とした教育機会の創出と継続的な支援、精神的な側面と技術的な側面の両面からのサポート体制づくりを推進しています。5 外国籍人材雇用の取り組み外国籍新卒採用、技能実習生採用、特定技能採用を推進しています。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜ同業他社ではなく当社か: 規模の近い同業3社と並べると、4社の中で売上の伸びが最も大きい。
入社後にやりたいこと: 会社がいま掲げているのは「⁠現場重視」「⁠従業員満足」。

5. 逆質問の例

「⁠お客さまと従業員の『⁠圧倒的な安心とワクワク』を実現する」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
2026年4月の代表者の異動について、現場の仕事にはどんな影響がありましたか。
配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。

同業他社との違い

ライフコーポレーションとの違いユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングスとの違いイズミとの違いアークスとの違いイオン九州との違いベルクとの違い食品スーパーをまとめて比較