トップ › 商社・小売 › 卸売・小売業 › 株式会社 フジ

株式会社 フジの働きやすさ

商社・小売/卸売・小売業・広島県・従業員5001人以上

B
56.2/ 100点
時
14.2 / 20点
身体
19 / 20点
金
0 / 35点
心
23 / 25点
両立
8.1 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 330位全体で 8,249社中 3,127位公表データ 9/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社 フジをどう見るか

結論給与・残業ともに業界水準より不利で、数字だけ見れば慎重に検討したい会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中330位(上位25%)。

強み採用から10年前後たっても77%が残っており、若手が定着している。平均勤続は18.7年で、人が定着している。売上は4年で2.57倍、従業員も3.55倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み賃上げ率は年-1.35%で、業界中央値(2%)に届いていない。男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性55.9)。男性の育休取得率は51.5%で、業界中央値(67%)より低い。

入社前に確認したいこと

  • 社長(代表者)が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社 フジの年収

平均年収は 515万円(平均年齢45.6歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約367万円で、業界中央値(471万円)の78%。過去約5年の賃上げは 年-1.35%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年2月期の有価証券報告書。

株式会社 フジの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で2.57倍、従業員数は3.55倍。直近の自己資本比率は54.7%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年2月期3,048億円99.5億円1,882人
2023年2月期7,554億円134億円12人
2024年2月期7,711億円174億円35人
2025年2月期7,782億円143億円6,903人
2026年2月期7,843億円125億円6,681人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社 フジの最近の動き

  • 2026/04/08 代表者の異動
    当社は、2026年4月7日開催の当社取締役会において、代表取締役の異動を決議いたしました。 原本
  • 2026/04/07 業績に大きく影響する出来事
    当社及び当社グループの保有する固定資産のうち、収益性の低下がみられた店舗等について、「固定資産の減損に係る会計基準」に基づき減損処理を行いました。 原本
  • 2026/03/02 代表者の異動
    当社は、2026年2月19日開催の当社取締役会において、代表取締役の異動を決議いたしました。 原本
  • 2025/11/20 業績に大きく影響する出来事
    当社は、本日開催の取締役会において、当社が49%の議決権を有する持分法適用関連会社である株式会社レデイ薬局(以下「レデイ薬局」といいます。)の保有株式のすべてを対象として、①レデイ薬局が実施する自己株式取得(以下「本自己株式取得」といいます。)に伴い同社へ譲渡… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社 フジの認定・公表事案

くるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.2
月の平均残業時間16.3時間12.7時間20 − 16.3÷20.4×7.3 = 14.214.2
身体(20点満点)19
有給休暇の取得率75.8%66.3%75.8×0.25 = 1919
金(35点満点)0
30歳換算年収367万円471万円(367−400)÷24 = 00
賃上げ率(30歳換算年収の年率)-1.35%2%5+(-1.35−2)÷0.4 = 00
心(25点満点)23
平均勤続年数18.7年13年(18.7−5)×20÷15 = 18.318.3
採用10年前後の継続雇用割合77%43.5%(77−30)÷10 = 4.74.7
両立(20点満点・総合点には含めない)8.1
男性の育児休業取得率51.5%67%51.5×0.08 = 4.14.1
女性管理職比率15.3%8.5%15.3÷5 = 3.13.1
男女の賃金差異(男性=100)55.964.8(55.9−50)÷40×6 = 0.90.9

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年2月時点、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法

卸売・小売業で点数が高い会社

  1. 1三菱商事株式会社卸売・小売業・東京都89.4S
  2. 2住友商事株式会社卸売・小売業・東京都87.3S
  3. 3三井物産株式会社卸売・小売業・東京都86.9S
  4. 4伊藤忠商事株式会社卸売・小売業・東京都86.3S
  5. 5丸紅卸売・小売業・東京都85.6S
  6. 6豊田通商株式会社卸売・小売業・愛知県81.8S
  7. 7長瀬産業株式会社卸売・小売業・東京都81.8S
  8. 8兼松株式会社卸売・小売業・東京都81.1S
  9. 9双日(株)卸売・小売業・東京都76.4S
  10. 10三愛オブリ株式会社卸売・小売業・東京都74.6S

卸売・小売業のランキングをすべて見る(1,356社)

卸売・小売業で点数が近い会社

  1. 327京都トヨペット株式会社卸売・小売業・京都府56.2B
  2. 328天満屋ストア卸売・小売業・岡山県56.2B
  3. 329小津産業卸売・小売業・東京都56.2B
  4. 331株式会社ユナイテッドアローズ卸売・小売業・東京都56.2B
  5. 332株式会社MMコーポレーション卸売・小売業・東京都56.1B
  6. 333株式会社マリークヮントコスメチックス卸売・小売業・東京都56.1B

広島県の商社・小売で点数が高い会社

  1. 1株式会社セイエル卸売・小売業・広島県68.1A+
  2. 2株式会社栄工社卸売・小売業・広島県63.2A-
  3. 3株式会社エバルス卸売・小売業・広島県61.4A-
  4. 4株式会社ユアーズ卸売・小売業・広島県60.4A-
  5. 5株式会社 福屋卸売・小売業・広島県59.4B

広島県のランキングを見る