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ライフコーポレーションとイオン九州の違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。食品スーパーの会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収はライフコーポレーションが約457万円、イオン九州が約332万円。ライフコーポレーションのほうが約125万円高い。
  • 売上高はライフコーポレーションが8,813億円、イオン九州が5,206億円で、ライフコーポレーションが約1.7倍の規模。
  • 売上に対する利益の割合はライフコーポレーションが3.1%、イオン九州が2.2%で、差は小さい。

数字で比べる

ライフコーポレーションイオン九州
働きやすさの点数54.2点(⁠B)43.3点(⁠C)
平均年収583万円(⁠41.2歳)481万円(⁠47歳)
30歳換算年収約457万円約332万円
月の平均残業13.5時間未公表
有給取得率81.7%未公表
平均勤続年数14.4年11年
売上高8,813億円5,206億円
売上に対する利益の割合3.1%(⁠経常利益)2.2%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び1.15倍—
従業員数(⁠単体)7,499人5,316人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 当サイトの働きやすさの点数はライフコーポレーションが54.2点、イオン九州が43.3点で、ライフコーポレーションが上回る。

何で稼いでいるかの違い

ライフコーポレーション

ライフコーポレーションは、首都圏と近畿圏で食料品中心のスーパーマーケット「⁠ライフ」を営む会社です。1956年に清水實業として設立され、1961年に大阪府豊中市の豊中店でスーパーマーケット形式の営業を始めました。

売上高は約8,813億円です。事業は小売事業で、ほかにクレジットカード事業などがあります。2026年2月末の店舗数は317店舗です。

イオン九州

イオン九州は、イオングループの九州地区の中核企業として、総合スーパー(⁠GMS)、スーパーマーケット・ディスカウントストア、ホームセンターなどを展開する小売会社です。親会社はイオンです。1972年にジャスコなどの出資で福岡ジャスコとして設立されました。

売上高は約5,206億円です。衣料品、食品、住居余暇商品、ホームセンター商品などを販売しています。子会社のイオンウエルシア九州は、ドラッグ&フードの店舗と調剤薬局を運営しています。

歴史の違い

ライフコーポレーション

  1. 1956〜1961年清水實業を設立し、食料品販売や輸入を始め、豊中店でスーパーマーケットの営業を始めます。
  2. 1971年東京都板橋区に板橋店を開き、首都圏に進出します。
  3. 1982〜1984年大証2部と東証2部に上場し、1部に指定されます。
  4. 1991年社名をライフコーポレーションに変えます。

イオン九州

  1. 1972〜1974年福岡ジャスコとして設立され、福岡大丸の営業を譲り受け、長崎県佐世保市に1号店を開きます。
  2. 1989〜2003年九州ジャスコに社名を変え、ホームワイドと合併してイオン九州になります。
  3. 2011年総合スーパーの店名をジャスコ・サティからイオンに変えます。
  4. 2020年マックスバリュ九州とイオンストア九州と合併します。

いま何に賭けているか

ライフコーポレーション

経営理念は『⁠「⁠志の高い信頼の経営」を通じて持続可能で豊かな社会の実現に貢献する』です。2030年に「⁠売上高1兆円、経常利益350億円、当期純利益220億円、店舗数400店舗」を目指しています。「⁠第七次中期経営計画」で、人への投資、同質化競争からの脱却(⁠ネット事業の拡大など)などに取り組んでいます。

イオン九州

「⁠すべてはお客さまのために」を原点に、九州の成長とくらしの豊かさに貢献することを基本方針にしています。同じ九州を基盤とする企業とのアライアンスで市場シェアを広げるとしています。中期経営計画の最終年度(⁠2026年度)のROE目標は10%です。

よくある質問

ライフコーポレーションとイオン九州はどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収はライフコーポレーションが約457万円、イオン九州が約332万円。ライフコーポレーションのほうが約125万円高い。
ライフコーポレーションとイオン九州はどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数はライフコーポレーションが54.2点、イオン九州が43.3点で、ライフコーポレーションが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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