イオン九州の面接対策
10分で
1. イオン九州はどんな会社か
イオン九州は、
いまの状況:「すべてはお客さまのために」を
転機:2020年 マックスバリュ九州と
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 5,206億円 | 卸売・ |
| 売上に | 2.2% | 業界中央値3.5%より |
| 従業員数 | 5,316人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約332万円 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- イオングループの
九州地区の 中核企業です。 - 2025〜2026年に、
長崎と 大分の 地域スーパーを 相次いで 子会社に しました。 - 会社は、
九州経済は 半導体関連産業の 設備投資などの 波及効果が 期待されると しています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
イオン九州は、
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| イオン九州 | コーナン商事 | 興和 | 山善 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 5,206億円 | 5,198億円 | 5,323億円 | 5,419億円 |
| 利益率 | 2.2% | 4.0% | 0.3% | 2.4% |
| 4年の | — | 1.18倍 | 1.16倍 | 1.08倍 |
| 30歳換算年収 | 332万円 | 417万円 | — | 645万円 |
| 月の残業 | 未公表 | 14.4時間 | 6.3時間 | 16.6時間 |
求める人物像
(戦略) 当社は、有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
競争激化及び消費動向等の
どの事業に人がいるか
- 営業部門:4,224人
(78%) - 本社部門:1,207人
(22%)
よく聞かれる質問と答えの材料
- 当社の課題は
- 会社自身は
「競争激化及び消費動向等の影響」 「人材の確保・育成」 「商品・原材料等の価格変動」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「すべてはお客さまのために」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「競争激化及び消費動向等の影響」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。