ライフコーポレーションの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、ライフコーポレーションの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. ライフコーポレーションはどんな会社か

ライフコーポレーションは、首都圏と近畿圏で食料品中心のスーパーマーケット「⁠ライフ」を営む会社です。1956年に清水實業として設立され、1961年に大阪府豊中市の豊中店でスーパーマーケット形式の営業を始めました。

いまの状況：経営理念は『⁠「⁠志の高い信頼の経営」を通じて持続可能で豊かな社会の実現に貢献する』です。

転機：1991年社名をライフコーポレーションに変えます／2014〜2021年各地にプロセスセンターと物流センターを開き、ネットスーパーなどの配送を担うライフホームデリバリーを共同で設立します。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	8,813億円	卸売・小売業の上場600社中39位。
売上に対する経常利益の割合	3.1%	業界中央値3.5%並み。
売上の4年の伸び	1.15倍	業界中央値は1.25倍。
従業員数（⁠単体）	7,499人	4年で1.10倍。
30歳換算年収	約457万円	業界中央値は約471万円。
月の平均残業	13.5時間	業界中央値は12.7時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくはライフコーポレーションの企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

首都圏と近畿圏の両方に店舗を持つスーパーマーケットです。
ビジョンは「⁠日本一のスーパーマーケットを目指す」です。
会社は、ドラッグストアの食品取扱い拡大やディスカウント業態の拡大などで競争が激しくなっていると見ています。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

株式会社ライフコーポレーションは、食料品の販売を主力とする会社。上場600社の中で売上39位の大手。稼ぎ方は「⁠メーカーと買い手の間に立ち、仕入れて売る差額で稼ぐ専門商社・卸の型」。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	ライフコーポレーション	岩谷産業	伊藤忠エネクス	サンドラッグ
売上高	8,813億円	9,085億円	8,512億円	8,425億円
利益率	3.1%（⁠経常）	6.1%（⁠経常）	3.1%（⁠税引前）	5.5%（⁠経常）
4年の売上の伸び	1.15倍	1.32倍	0.91倍	1.30倍
30歳換算年収	457万円	825万円	783万円	541万円
月の残業	13.5時間	17.1時間	7.9時間	10.3時間

求める人物像

(⁠人財育成方針と社内環境整備方針、その状況)1.採用方針当社の経営理念を共有できる有能な人財確保のため、新卒採用を中心に、様々な経験、スキル、資格を有し、即戦力となる中途採用も積極的に行い、多様性のある組織集団をめざしております。2.多様な人財が活躍できる環境整備年齢、性別、国籍、障がいの有無等に関係なく、全ての従業員が持てる能力を発揮し、活躍できる職場環境の構築をめざしております。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・多様性

よく聞かれる質問と答えの材料

入社後にやりたいこと: 事業の柱は小売事業。

5. 逆質問の例

「⁠志の高い信頼の経営」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。

同業他社との違い

ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングスとの違いイズミとの違いフジとの違いアークスとの違いイオン九州との違いベルクとの違い食品スーパーをまとめて比較