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石油・資源開発5社を比較【2026年】

INPEX・ENEOSホールディングス・コスモエネルギーホールディングス・石油資源開発・出光興産を、年収・残業・有給・業績と、それぞれの稼ぎ方で比べました。

ひと目でわかる違い

  • 30歳換算年収が最も高いのはINPEX（⁠約1,083万円）。
  • 残業が最も少ないのはINPEX（⁠月12時間）。
  • 売上の伸びが最も大きいのは石油資源開発（⁠1.37倍）。

数字で比べる

INPEXENEOSホールディングスコスモエネルギーホールディングス石油資源開発出光興産
働きやすさの点数79.3点（⁠S）78点（S）78点（S）75.7点（⁠S）74.3点（⁠S）
平均年収1,323万円（⁠39.2歳）1,138万円（⁠43歳）1,188万円（⁠42歳）1,061万円（⁠39.8歳）995万円（⁠42歳）
30歳換算年収約1,083万円約858万円約915万円約857万円約766万円
月の平均残業12時間17.2時間未公表16.5時間21.5時間
有給取得率未公表未公表未公表未公表未公表
平均勤続年数11.2年17.9年13年14.2年16.9年
売上高—11.77兆円2.68兆円3,403億円8.11兆円
売上に対する利益の割合—3.8%（⁠税引前利益）5.6%（⁠経常利益）18.1%（⁠経常利益）2.8%（⁠経常利益）
売上の4年の伸び—1.08倍1.10倍1.37倍1.21倍
従業員数（⁠単体）889人1,207人267人993人5,120人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書（⁠EDINET）から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安（⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30)）。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

各社はどんな会社か（⁠点数順）

INPEX　79.3点（⁠S）

INPEXは、石油・天然ガスの開発・生産会社です。2006年に国際石油開発と帝国石油が経営統合してでき、日本、オーストラリア・東南アジア、欧州、アブダビなどで原油と天然ガスを生産しています。

いまの状況：2025年2月に「⁠INPEX Vision 2035」を発表しました。

面接対策

ENEOSホールディングス　78点（S）

ENEOSは、ガソリンなどの石油製品を中心に、石油・天然ガスの開発、電気・再生可能エネルギーまでを手がける国内最大のエネルギー会社です。いくつもの石油会社が合併を重ねてできたグループです。

いまの状況：2025〜2027年度の第4次中期経営計画で、「⁠筋肉質な経営体質への転換」と「⁠ポートフォリオ再編」を2本柱に掲げています。

面接対策

コスモエネルギーホールディングス　78点（S）

コスモエネルギーホールディングスは、コスモ石油を中心とする石油グループの持株会社です。アブダビなどでの原油開発から、輸入・精製・販売（⁠コスモ石油のサービスステーション）、石油化学、風力発電まで一貫して手がけています。

いまの状況：2035年を見据えた長期ビジョン「⁠Vision 2035」で、石油/次世代エネルギー、資源開発、電力サプライチェーンの3つの柱に注力するとしています。

面接対策

石油資源開発　75.7点（⁠S）

石油資源開発（⁠JAPEX）は、地下から石油や天然ガスを探して掘り出す会社です。もとは国の出資でつくられた会社で、新潟・秋田・北海道のガス田を開発してきました。今は、掘ったガスや輸入したLNG（⁠液化天然ガス）をパイプラインで届けたり、発電したりもしています。

いまの状況：2026年4月に「⁠JAPEX経営計画2026-2035」を公表しました。

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出光興産　74.3点（⁠S）

出光興産は、ガソリンなどの石油製品を中心に、化学品、有機ELの材料、電力・再生可能エネルギーまで手がけるエネルギー会社です。1911年に出光佐三が門司で始めた石油販売が原点で、2019年に昭和シェル石油と経営統合しました。

いまの状況：2026〜2030年度の中期経営計画で、2030年ビジョン「⁠責任ある変革者」を掲げています。

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ENEOSホールディングスと出光興産ENEOSホールディングスとINPEXENEOSホールディングスと石油資源開発ENEOSホールディングスとコスモエネルギーホールディングス出光興産とINPEX出光興産と石油資源開発出光興産とコスモエネルギーホールディングスINPEXと石油資源開発INPEXとコスモエネルギーホールディングス石油資源開発とコスモエネルギーホールディングス