出光興産の面接対策
10分で
1. 出光興産はどんな会社か
出光興産は、
いまの状況：2026〜2030年度の
転機：1957〜1975年 徳山、
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 8.11兆円 | 石油・石炭製品製造業の |
| 売上に | 2.8% | 業界中央値5.6%より |
| 売上の | 1.21倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 5,120人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約766万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 21.5時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 経常利益率は
約2.8%で、 業界の 中央値 （約5.6%）を 下回ります。 前の 中期経営計画の 目標は 達成しましたが、 会社自身が 「原油価格の 変動など 一過性の 外部要因に よる 押し上げも 大きかった」と 認めています。 - 燃料油以外に、
有機EL材料などの 高機能材、 石油化学、 ノルウェー北海の 油田や オーストラリアの 石炭などの 資源を 持ちます。 ENEOSとの 違いは、 2002年に 始めた 電子材料を はじめと する 素材事業の 厚みです。 - 脱炭素の
事業と して、 ブルーアンモニア、 SAF （持続可能な航空燃料）、 電気 自動車向けの リチウム固体電解質 （パイロット装置の建設を決定）、 使用済みプラスチックの 油化 （設備が完工）を 進めています。 会社は エネルギーの 転換が 「複線的な時間軸で進む」と 見ています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
出光興産株式会社は、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| 出光興産 | ENEOSホールディング | コスモエネルギーホールデ | 日本コークス工業 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 8.11兆円 | 11.77兆円 | 2.68兆円 | 914億円 |
| 利益率 | 2.8% | 3.8% | 5.6% | -0.3% |
| 4年の | 1.21倍 | 1.08倍 | 1.10倍 | 0.73倍 |
| 30歳換算年収 | 766万円 | 858万円 | 915万円 | 484万円 |
| 月の残業 | 21.5時間 | 17.2時間 | 未公表 | 14.8時間 |
4社の
求める人物像
「社員が有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
ERM体制、
どの事業に人がいるか
- 燃料油：7,409人
（58%） - 基礎化学品：676人
（5%） - 高機能材：3,633人
（28%） - 電力・再生可能エネルギー：298人
（2%） - 資源：813人
（6%）
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 4社の 中で 売上の 伸びが 最も 大きい。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「ERM体制」 「ERMの運用」 「国際情勢や経済環境等の変化」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「責任ある変革者」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「ERM体制」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。