コスモエネルギーホールディングスの面接対策
10分で
1. コスモエネルギーホールディングスはどんな会社か
コスモエネルギーホールディングスは、
いまの状況：2035年を
転機：2015年 コスモ石油が
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 2.68兆円 | 石油・石炭製品製造業の |
| 売上に | 5.6% | 業界中央値5.6%並み。 |
| 売上の | 1.10倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 267人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約915万円 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 前の
中期経営計画で、 日本初と なる 国産SAFの 供給を 始め、 フォトレジスト用樹脂の 生産能力を 増強しました。 在庫影響を 除く 経常利益は 1,657億円で、 ROE10%の 目標を 上回りました。 - 電力サプライチェーンでは、
再生可能エネルギー （風力）の 拡大に 加え、 LNG火力発電への 参入を 検討すると しています。 一方、 洋上風力など 一部 案件は 事業環境の 変化を 踏まえて 投資を 見送りました。 - 1967年に
アブダビ首長国政府と 利権協定を 結んだ アブダビ石油を 持ち、 ヘイル油田での 生産量の 最大化に 取り組んでいます。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
コスモエネルギーホールディングスは、
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| コスモエネルギーホールデ | 出光興産 | ENEOSホールディング | 日本コークス工業 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 2.68兆円 | 8.11兆円 | 11.77兆円 | 914億円 |
| 利益率 | 5.6% | 2.8% | 3.8% | -0.3% |
| 4年の | 1.10倍 | 1.21倍 | 1.08倍 | 0.73倍 |
| 30歳換算年収 | 915万円 | 766万円 | 858万円 | 484万円 |
| 月の残業 | 未公表 | 21.5時間 | 17.2時間 | 14.8時間 |
4社の
求める人物像
(人材戦略のありたい姿と基本方針)当社グループは、有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
サステナビリティ課題全般、
どの事業に人がいるか
- 石油事業：4,104人
（71%） - 石油化学事業：1,146人
（20%） - 石油開発事業：300人
（5%） - 再生可能エネルギー事業：209人
（4%）
よく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく
当社か - 規模の
近い 同業3社と 並べると、 4社の 中で 30歳換算年収が 最も 高い。 - 入社後に
やりたい こと - 会社が
いま掲げているのは 「収益力の確保」 「成長に向けたNew領域の拡充」。 - 当社の課題は
- 会社自身は
「サステナビリティ課題全般」 「トップ」 「連結財務諸表等」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「Vision 2035」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 2026年2月の
代表者の 異動に ついて、 現場の 仕事には どんな 影響が ありましたか。 - 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「サステナビリティ課題全般」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。