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出光興産とINPEXの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。石油・資源開発の会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収は出光興産が約766万円、INPEXが約1,083万円。INPEXのほうが約317万円高い。
  • 月の平均残業は出光興産が21.5時間、INPEXが12時間。INPEXのほうが月9.5時間少ない。
  • 当サイトの働きやすさの点数は出光興産が74.3点、INPEXが79.3点で、INPEXが上回る。

数字で比べる

出光興産INPEX
働きやすさの点数74.3点(⁠S)79.3点(⁠S)
平均年収995万円(⁠42歳)1,323万円(⁠39.2歳)
30歳換算年収約766万円約1,083万円
月の平均残業21.5時間12時間
有給取得率未公表未公表
平均勤続年数16.9年11.2年
売上高8.11兆円—
売上に対する利益の割合2.8%(⁠経常利益)—
売上の4年の伸び1.21倍—
従業員数(⁠単体)5,120人889人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

何で稼いでいるかの違い

出光興産

出光興産は、ガソリンなどの石油製品を中心に、化学品、有機ELの材料、電力・再生可能エネルギーまで手がけるエネルギー会社です。1911年に出光佐三が門司で始めた石油販売が原点で、2019年に昭和シェル石油と経営統合しました。

売上高は約8.1兆円で、石油・石炭製品の業界で国内2位です。お金の中心は燃料油で、原油を製油所で精製し、全国のサービスステーションや企業に販売しています。社員約1.4万人のうち約7,400人が燃料油事業にいます。

INPEX

INPEXは、石油・天然ガスの開発・生産会社です。2006年に国際石油開発と帝国石油が経営統合してでき、日本、オーストラリア・東南アジア、欧州、アブダビなどで原油と天然ガスを生産しています。

主な事業は、原油・天然ガスの探鉱・開発・生産と販売です。確認埋蔵量は、原油・コンデンセート・LPGが約24億バレル、天然ガスが約3.6兆立方フィート、合計で約31億BOE(⁠原油換算)です(⁠2025年末)。

歴史の違い

出光興産

  1. 1911年出光佐三が福岡県門司で「⁠出光商会」を開き、石油の販売を始めます。
  2. 1945年終戦で海外の財産をすべて失いますが、引き揚げてきた社員全員を受け入れます。
  3. 1953年石油の国有化をめぐって国際紛争の中にあったイランから、石油の輸入を断行します。
  4. 1957〜1975年徳山、千葉、北海道、愛知などに製油所を次々に建て、石油化学の事業も始めます。

INPEX

  1. 2005〜2006年国際石油開発と帝国石油が経営統合で合意し、2006年に共同持株会社を設立して東京証券取引所に上場します。
  2. 2008年両社を吸収合併し、社名を国際石油開発帝石に変えます。
  3. 2010年公募増資と第三者割当増資で約5,200億円を調達します。
  4. 2021年社名をINPEXに変えます。

いま何に賭けているか

出光興産

2026〜2030年度の中期経営計画で、2030年ビジョン「⁠責任ある変革者」を掲げています。エネルギーの安定供給を続けながら、ブルーアンモニアやSAF(⁠持続可能な航空燃料)、電気自動車向けのリチウム固体電解質、使用済みプラスチックの油化など、脱炭素と資源循環の事業を育てています。

INPEX

2025年2月に「⁠INPEX Vision 2035」を発表しました。会社は、天然ガス/LNGが「⁠現実的な移行期の燃料」として重要性を増すこと、CCSや水素・アンモニアなど多様な低炭素対策を並行して進める必要があること、エネルギー供給システムの強靭化が必要なことを経営の前提にしています。

どちらを選ぶかの目安

  • 年収・残業の両方でINPEXが上回っている。

よくある質問

出光興産とINPEXはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収は出光興産が約766万円、INPEXが約1,083万円。INPEXのほうが約317万円高い。
出光興産とINPEXはどちらが残業が少ない?
月の平均残業は出光興産が21.5時間、INPEXが12時間。INPEXのほうが月9.5時間少ない。
出光興産とINPEXはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数は出光興産が74.3点、INPEXが79.3点で、INPEXが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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