サステナビリティコンサルティングとは

ソリューション別に見るコンサルの仕事

何をするのか

温室効果ガスの削減目標と計画、気候変動が事業に与える影響の分析、人権への配慮、サステナビリティに関する情報開示への対応などを支援します。開示のルールが国内外で整えられてきており、規制対応と、事業の機会として捉える戦略の両面があるのが特徴です。

よくあるテーマ

• 脱炭素の目標設定とロードマップ
• 温室効果ガス排出量の算定
• 気候変動の影響の分析と情報開示
• サステナビリティ情報の開示対応
• 人権デューデリジェンス
• 環境配慮型の新事業の検討

仕事の進め方

1. 自社にとって重要な課題（⁠マテリアリティ）を特定する
2. 排出量などの現状を測る
3. 目標と計画を立てる
4. 社内の体制と開示の仕組みを整える
5. 取り組みの進み具合を測り、開示する

主な成果物

• マテリアリティの分析
• 排出量の算定結果と削減計画
• 開示文書の原案
• 社内体制とルール

求められる力

• 環境・エネルギーや開示ルールの知識
• 排出量などのデータを扱う力
• 長い時間軸で物事を考える力
• 経営戦略とつなげて説明する力

これまでの経験が生きやすい例

• 事業会社の環境・CSR・IR部門
• エネルギー・素材など環境にかかわる業界の経験
• 環境分野の研究・調査の経験

あくまで一般的な例で、これ以外の経験から入る人もたくさんいます。

よく出てくる言葉

カーボンニュートラル

温室効果ガスの排出量と吸収量を差し引きでゼロにすること。

マテリアリティ

会社にとって、優先して取り組むべき重要な課題。

TCFD

気候変動が企業の財務に与える影響の開示について示された国際的な提言の枠組み。現在は国際的な開示基準に引き継がれています。

人権デューデリジェンス

事業や取引先で人権への悪影響がないかを調べ、防ぐ取り組み。

Scope1・2・3

自社の直接排出、使った電気などによる間接排出、取引先などそれ以外の間接排出という排出量の区分。

この領域を手がけることが多いファーム

ファーム図鑑の種類でいうと、主に総合系・シンクタンク系のファームが手がけています。ファームによって、どこまでを自社で行うかは違います。

この領域がよく求められる業界

PR転職・就職を考えている方へ

ファームごとに得意な領域と業界が違い、選考でも「⁠なぜその領域・業界か」を聞かれます。どのファームのどの部門が合うかは、コンサル転職に強いエージェントが一番詳しく知っています。

関西でコンサルタントへの転職を考えている方へ

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関西・大阪のコンサルティング業界の求人に特化したエージェント。社内SE・営業・企画・PM・経理などの経験を、コンサルの選考で評価される形に整理して支援してくれます。書類なしで相談できます。

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使い方のコツ：エージェントは1社に決めず、2社以上で話を聞いて比べるのがおすすめです。紹介された会社は、この図鑑に戻ってきて「⁠何で稼いでいるか」「⁠同じ業界の会社とどう違うか」を確かめてください。同じ会社でも、エージェントによって説明が違うことがあります。

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