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東洋メンテナス株式会社の働きやすさ

インフラ・エネルギー／電気・ガス・水道業・大阪府・従業員301〜500人

S-
71.4/ 100点
時
18.9 / 20点
身体
20 / 20点
金
15.7 / 35点
心
16.8 / 25点
両立
13.5 / 20点
電気・ガス・水道業で 50社中 21位全体で 8,249社中 218位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

東洋メンテナス株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は電気・ガス・水道業の50社中21位（上位42%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性81.3）。残業は月3.2時間で、業界中央値より15.2時間少ない。

弱み採用から10年前後で残っているのは63.4%で、業界中央値（78.9%）を下回る。平均勤続は15.1年で、業界中央値（17.6年）より短い。

入社前に確認したいこと

  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 非上場のため年収データがない。オファー面談で、30歳前後・同じ職種のモデル年収と賞与の実績を確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

東洋メンテナス株式会社の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）18.9
月の平均残業時間3.2時間18.4時間20 − 3.2÷20.4×7.3 ＝ 18.918.9
身体（20点満点）20
有給休暇の取得率84.4%81.1%84.4×0.25 ＝ 2020
金（35点満点）15.7
30歳換算年収未公表620万円同じ業種の中央値620万円で仮に計算
(620−400)÷24 ＝ 9.2		9.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）未公表2.6%同じ業種の中央値2.6%で仮に計算
5＋(2.6−2)÷0.4 ＝ 6.5		6.5仮
心（25点満点）16.8
平均勤続年数15.1年17.6年(15.1−5)×20÷15 ＝ 13.513.5
採用10年前後の継続雇用割合63.4%78.9%(63.4−30)÷10 ＝ 3.33.3
両立（20点満点・総合点には含めない）13.5
男性の育児休業取得率100%91.6%100×0.08 ＝ 88
女性管理職比率未公表4%同じ業種の中央値4%で仮に計算
4÷5 ＝ 0.8		0.8仮
男女の賃金差異（男性＝100）81.369.4(81.3−50)÷40×6 ＝ 4.74.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法

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  6. 6東邦ガス株式会社電気・ガス・水道業・愛知県76.2S
  7. 7北陸電力株式会社電気・ガス・水道業・富山県76.1S
  8. 8東京ガス株式会社電気・ガス・水道業・東京都75.8S
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