株式会社エネアーク関西の働きやすさ

インフラ・エネルギー／電気・ガス・水道業・大阪府・従業員501〜1000人

A+

67.2/ 100点

時

16.3 / 20点

身体

20 / 20点

金

15.7 / 35点

心

15.2 / 25点

両立

2.7 / 20点

電気・ガス・水道業で 50社中 30位全体で 8,249社中 600位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社エネアーク関西をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は電気・ガス・水道業の50社中30位（下位41%）。

強み残業は月10.3時間で、業界中央値より8.1時間少ない。

弱み男性の育休取得率は33.3%で、業界中央値（91.6%）より低い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性39.2）。平均勤続は12.7年で、業界中央値（17.6年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.3
月の平均残業時間	10.3時間	18.4時間	20 − 10.3÷20.4×7.3 ＝ 16.3	16.3
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	未公表	81.1%	同じ業種の中央値81.1%で仮に計算 81.1×0.25 ＝ 20	20仮
金（35点満点）				15.7
30歳換算年収	未公表	620万円	同じ業種の中央値620万円で仮に計算 (620−400)÷24 ＝ 9.2	9.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.6%	同じ業種の中央値2.6%で仮に計算 5＋(2.6−2)÷0.4 ＝ 6.5	6.5仮
心（25点満点）				15.2
平均勤続年数	12.7年	17.6年	(12.7−5)×20÷15 ＝ 10.3	10.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	78.9%	同じ業種の中央値78.9%で仮に計算 (78.9−30)÷10 ＝ 4.9	4.9仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				2.7
男性の育児休業取得率	33.3%	91.6%	33.3×0.08 ＝ 2.7	2.7
女性管理職比率	0%	4%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	39.2	69.4	(39.2−50)÷40×6 ＝ 0	0

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年6月時点。点数の計算方法