東北電力ネットワーク株式会社の働きやすさ

インフラ・エネルギー／電気・ガス・水道業・宮城県・従業員5001人以上

S-

71.4/ 100点

時

11.3 / 20点

身体

20 / 20点

金

15.7 / 35点

心

24.4 / 25点

両立

9.2 / 20点

電気・ガス・水道業で 50社中 20位全体で 8,249社中 217位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

東北電力ネットワーク株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は電気・ガス・水道業の50社中20位（上位40%）。

強み平均勤続は19.6年で、人が定着している。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性56.7）。残業は月24.2時間で、業界中央値を5.8時間上回る。女性管理職比率は1.9%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.3
月の平均残業時間	24.2時間	18.4時間	20 − 24.2÷20.4×7.3 ＝ 11.3	11.3
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	未公表	81.1%	同じ業種の中央値81.1%で仮に計算 81.1×0.25 ＝ 20	20仮
金（35点満点）				15.7
30歳換算年収	未公表	620万円	同じ業種の中央値620万円で仮に計算 (620−400)÷24 ＝ 9.2	9.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.6%	同じ業種の中央値2.6%で仮に計算 5＋(2.6−2)÷0.4 ＝ 6.5	6.5仮
心（25点満点）				24.4
平均勤続年数	19.6年	17.6年	(19.6−5)×20÷15 ＝ 19.5	19.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	78.9%	同じ業種の中央値78.9%で仮に計算 (78.9−30)÷10 ＝ 4.9	4.9仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.2
男性の育児休業取得率	98%	91.6%	98×0.08 ＝ 7.8	7.8
女性管理職比率	1.9%	4%	1.9÷5 ＝ 0.4	0.4
男女の賃金差異（男性＝100）	56.7	69.4	(56.7−50)÷40×6 ＝ 1	1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年5月時点。点数の計算方法