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日本メンテナスエンジニヤリング株式会社の働きやすさ

インフラ・エネルギー/電気・ガス・水道業・大阪府・従業員1001〜5000人

A
66/ 100点
時
13.4 / 20点
身体
19.8 / 20点
金
15.7 / 35点
心
17.1 / 25点
両立
12.2 / 20点
電気・ガス・水道業で 50社中 32位全体で 8,249社中 767位公表データ 5/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本メンテナスエンジニヤリング株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は電気・ガス・水道業の50社中32位(下位37%)。

強み男女の賃金差が業界より小さい(男性100に対し女性80.7)。

弱み平均勤続は14.1年で、業界中央値(17.6年)より短い。女性管理職比率は1.7%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

日本メンテナスエンジニヤリング株式会社の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)13.4
月の平均残業時間未公表18.4時間同じ業種の中央値18.4時間で仮に計算
20 − 18.4÷20.4×7.3 = 13.4
13.4仮
身体(20点満点)19.8
有給休暇の取得率79%81.1%79×0.25 = 19.819.8
金(35点満点)15.7
30歳換算年収未公表620万円同じ業種の中央値620万円で仮に計算
(620−400)÷24 = 9.2
9.2仮
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表2.6%同じ業種の中央値2.6%で仮に計算
5+(2.6−2)÷0.4 = 6.5
6.5仮
心(25点満点)17.1
平均勤続年数14.1年17.6年(14.1−5)×20÷15 = 12.112.1
採用10年前後の継続雇用割合79.8%78.9%(79.8−30)÷10 = 55
両立(20点満点・総合点には含めない)12.2
男性の育児休業取得率未公表91.6%同じ業種の中央値91.6%で仮に計算
91.6×0.08 = 7.3
7.3仮
女性管理職比率1.7%4%1.7÷5 = 0.30.3
男女の賃金差異(男性=100)80.769.4(80.7−50)÷40×6 = 4.64.6

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年7月時点。点数の計算方法

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