中部電力株式会社の働きやすさ

平均年収は 945万円（平均年齢42.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約720万円で、業界中央値（620万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年2.66%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.31倍、従業員数は1.08倍。直近の自己資本比率は41.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/09/14　代表者の異動
  2026年９月14日開催の臨時取締役会において，代表取締役の異動について決議いたしましたので，。 原本
• 2026/09/11　業績に大きく影響する出来事
  当社は，原子力規制委員会による原子炉等規制法に基づく浜岡原子力発電所３号機・４号機の新規制基準適合性審査において，2026年１月５日に公表した浜岡原子力発電所の地震動の評価を不適切な方法で実施していた事案に関して，透明性・公正性を確保して事実関係及び原因の調査… 原本
• 2026/01/05　業績に大きく影響する出来事
  当社は，現在，浜岡原子力発電所３号機・４号機について，原子力規制委員会による新規制基準適合性審査を受けております。昨年５月から原子力規制庁による当社の基準地震動の策定に関する調査への対応を行ってきたところ，このたび，浜岡原子力発電所の地震動評価における代表波選… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：132人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。