中部電力パワーグリッド株式会社の働きやすさ

インフラ・エネルギー／電気・ガス・水道業・愛知県・従業員5001人以上

76.7/ 100点

時

17.6 / 20点

身体

20 / 20点

金

15.7 / 35点

心

23.4 / 25点

両立

10.5 / 20点

電気・ガス・水道業で 50社中 4位全体で 8,249社中 62位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

中部電力パワーグリッド株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は電気・ガス・水道業の50社中4位（上位8%）。

強み残業は月6.8時間で、業界中央値より11.6時間少ない。プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.6
月の平均残業時間	6.8時間	18.4時間	20 − 6.8÷20.4×7.3 ＝ 17.6	17.6
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	83.9%	81.1%	83.9×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				15.7
30歳換算年収	未公表	620万円	同じ業種の中央値620万円で仮に計算 (620−400)÷24 ＝ 9.2	9.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.6%	同じ業種の中央値2.6%で仮に計算 5＋(2.6−2)÷0.4 ＝ 6.5	6.5仮
心（25点満点）				23.4
平均勤続年数	18.9年	17.6年	(18.9−5)×20÷15 ＝ 18.5	18.5
採用10年前後の継続雇用割合	78.9%	78.9%	(78.9−30)÷10 ＝ 4.9	4.9
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.5
男性の育児休業取得率	100.2%	91.6%	100.2×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	2.5%	4%	2.5÷5 ＝ 0.5	0.5
男女の賃金差異（男性＝100）	63.5	69.4	(63.5−50)÷40×6 ＝ 2	2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法