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九州電力株式会社の働きやすさ

インフラ・エネルギー／電気・ガス・水道業・福岡県・従業員5001人以上

S
74.1/ 100点
時
13.4 / 20点
身体
20 / 20点
金
15.7 / 35点
心
25 / 25点
両立
10.7 / 20点
電気・ガス・水道業で 50社中 9位全体で 8,249社中 116位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

九州電力株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は電気・ガス・水道業の50社中9位（上位18%）。

強み売上は4年で1.29倍に伸びている。健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を受けている。平均勤続は20.8年で、人が定着している。

弱み従業員数が4年で0.84倍に減っている。女性管理職比率は1.7%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 従業員数が減っているので、減った理由（事業の縮小・再編・離職）を確認したい。
  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

九州電力株式会社の年収

平均年収は 842万円（平均年齢42.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約647万円で、業界中央値（620万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.16%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

九州電力株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.29倍、従業員数は0.84倍。直近の自己資本比率は19.9%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期1.74兆円324億円5,235人
2023年3月期2.22兆円−866億円4,774人
2024年3月期2.14兆円2,382億円4,668人
2025年3月期2.36兆円1,947億円4,446人
2026年3月期2.25兆円2,071億円4,383人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

九州電力株式会社の最近の動き

  • 2026/03/26　株式移転
    当社は、2026年３月26日開催の取締役会において、2026年６月25日開催の当社定時株主総会及び普通株主さまによる種類株主総会における承認等の所定の手続を経た上で、2026年10月１日（予定）を効力発生日とする当社の単独株式移転（以下「本株式移転」といいます。）により、純粋持株会社（完全親会社）で… 原本
  • 2026/03/26　親会社・主要な子会社の異動・主要株主の異動
    当社は、2026年３月26日開催の取締役会において、2026年6月25日開催の当社定時株主総会及び普通株主さまによる種類株主総会における承認等の所定の手続を経た上で、2026年10月１日（予定）を効力発生日とする当社の単独株式移転（以下「本株式移転」といいます。）により、純粋持株会社（完全親会社）で… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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九州電力株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：71人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

九州電力株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（ホワイト500）くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）13.4
月の平均残業時間18.4時間18.4時間20 − 18.4÷20.4×7.3 ＝ 13.413.4
身体（20点満点）20
有給休暇の取得率未公表81.1%同じ業種の中央値81.1%で仮に計算
81.1×0.25 ＝ 20		20仮
金（35点満点）15.7
30歳換算年収647万円620万円(647−400)÷24 ＝ 10.310.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）2.16%2.6%5＋(2.16−2)÷0.4 ＝ 5.45.4
心（25点満点）25
平均勤続年数20.8年17.6年(20.8−5)×20÷15 ＝ 2020
採用10年前後の継続雇用割合80.2%78.9%(80.2−30)÷10 ＝ 55
両立（20点満点・総合点には含めない）10.7
男性の育児休業取得率104.2%91.6%104.2×0.08 ＝ 88
女性管理職比率1.7%4%1.7÷5 ＝ 0.30.3
男女の賃金差異（男性＝100）66.369.4(66.3−50)÷40×6 ＝ 2.42.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

電気・ガス・水道業で点数が高い会社

  1. 1電源開発株式会社電気・ガス・水道業・東京都81.4S
  2. 2中部電力株式会社電気・ガス・水道業・愛知県81S
  3. 3関西電力株式会社電気・ガス・水道業・大阪府76.8S
  4. 4中部電力パワーグリッド株式会社電気・ガス・水道業・愛知県76.7S
  5. 5中部電力ミライズ株式会社電気・ガス・水道業・愛知県76.7S
  6. 6東邦ガス株式会社電気・ガス・水道業・愛知県76.2S
  7. 7北陸電力株式会社電気・ガス・水道業・富山県76.1S
  8. 8東京ガス株式会社電気・ガス・水道業・東京都75.8S
  9. 10九州電力送配電株式会社電気・ガス・水道業・福岡県74.1S
  10. 11四国電力株式会社電気・ガス・水道業・香川県73.5S-

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