トーコービルシステム株式会社の働きやすさ

建設・不動産／建設業・東京都・従業員301〜500人

53.3/ 100点

時

10.5 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

15.3 / 35点

心

10 / 25点

両立

4.1 / 20点

建設業で 319社中 242位全体で 8,249社中 3,952位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

トーコービルシステム株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は建設業の319社中242位（下位25%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み男性の育休取得率は17%で、業界中央値（69.2%）より低い。平均勤続は11年で、業界中央値（14.1年）より短い。採用から10年前後で残っているのは50%で、業界中央値（57.7%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				10.5
月の平均残業時間	26.6時間	19.8時間	20 − 26.6÷20.4×7.3 ＝ 10.5	10.5
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.8%	同じ業種の中央値69.8%で仮に計算 69.8×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				10
平均勤続年数	11年	14.1年	(11−5)×20÷15 ＝ 8	8
採用10年前後の継続雇用割合	50%	57.7%	(50−30)÷10 ＝ 2	2
両立（20点満点・総合点には含めない）				4.1
男性の育児休業取得率	17%	69.2%	17×0.08 ＝ 1.4	1.4
女性管理職比率	0%	3.2%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	68.2	66.4	(68.2−50)÷40×6 ＝ 2.7	2.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年4月時点。点数の計算方法