株式会社シミズ・ビルライフケアの働きやすさ

建設・不動産／建設業・東京都・従業員1001〜5000人

53/ 100点

時

11.2 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

15.3 / 35点

心

9 / 25点

両立

9.8 / 20点

建設業で 319社中 245位全体で 8,249社中 4,052位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社シミズ・ビルライフケアをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は建設業の319社中245位（下位24%）。

強み採用から10年前後たっても90.8%が残っており、若手が定着している。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性76.7）。

弱み平均勤続は8年で、業界中央値（14.1年）より短い。残業は月24.5時間で、業界中央値を4.7時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

えるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.2
月の平均残業時間	24.5時間	19.8時間	20 − 24.5÷20.4×7.3 ＝ 11.2	11.2
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	未公表	69.8%	同じ業種の中央値69.8%で仮に計算 69.8×0.25 ＝ 17.5	17.5仮
金（35点満点）				15.3
30歳換算年収	未公表	603万円	同じ業種の中央値603万円で仮に計算 (603−400)÷24 ＝ 8.5	8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.7%	同じ業種の中央値2.7%で仮に計算 5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8	6.8仮
心（25点満点）				9
平均勤続年数	8年	14.1年	(8−5)×20÷15 ＝ 4	4
採用10年前後の継続雇用割合	90.8%	57.7%	(90.8−30)÷10 ＝ 5	5
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.8
男性の育児休業取得率	62.5%	69.2%	62.5×0.08 ＝ 5	5
女性管理職比率	4.2%	3.2%	4.2÷5 ＝ 0.8	0.8
男女の賃金差異（男性＝100）	76.7	66.4	(76.7−50)÷40×6 ＝ 4	4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法