大崎電気工業株式会社の働きやすさ

平均年収は 723万円（平均年齢42.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約547万円で、業界中央値（531万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.27%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.32倍、従業員数は0.99倍。直近の自己資本比率は56.9%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/07/28　親会社・主要な子会社の異動・業績に大きく影響する出来事
  当社は2026年７月28日開催の取締役会において、当社の特定子会社の異動を伴う株式譲渡を決議いたしました。また、当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象が発生いたしました。 原本
• 2026/07/21　合併
  当社は、2026年７月21日開催の取締役会において、当社の完全子会社である大崎エステート株式会社（以下、「エステート社」という）を吸収合併（以下、「本吸収合併」という）することを決定いたしました。 原本
• 2026/02/27　業績に大きく影響する出来事
  当社連結子会社である大崎エステート株式会社が保有する固定資産を譲渡することについて次のとおり決議しました。（固定資産譲渡の内容）契約締結日 2026年２月19日譲渡物件 東京都港区南麻布四丁目土地 1,571.25㎡建物 3,713.91㎡（延床面積）現況 賃… 原本
• 2026/02/19　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年２月19日（以下「本割当決議日」といいます。）開催の取締役会において、従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度（以下「本制度」といいます。）に基づき、大崎電気工業グループ従業員持株会（以下「本持株会」といいます。）を割当予定先として、自己株式（以下「本割当株式」といいます。… 原本
• 2026/01/27　業績に大きく影響する出来事
  海外計測制御事業における地域別セグメントの一つである「中東・アフリカ」から事業撤退することに伴い、事業撤退損を計上いたします。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：7人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。