東レ株式会社の働きやすさ

平均年収は 838万円（平均年齢40.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約662万円で、業界中央値（435万円）の1.5倍。過去約5年の賃上げは 年3.68%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.16倍、従業員数は0.98倍。直近の自己資本比率は51.8%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/08/06　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年８月６日（以下「本割当決議日」といいます。）開催の取締役会において、従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度（以下「本制度」といいます。）に基づき、東レ従業員持株会（以下「本持株会」といいます。）を割当予定先として、自己株式（以下「本割当株式」といいます。）の処分（以下「本… 原本
• 2026/07/24　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年７月24日（以下「本割当決議日」といいます。）開催の取締役会において、譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）に基づき、当社の取締役（社外取締役を除く。以下「対象取締役」といいます。）、取締役を兼務しない執行役員、フェロー及び理事（以下、対象取締役とあわせて「対象取締役… 原本
• 2026/05/13　代表者の異動
  当社は、2026年５月13日開催の取締役会において、代表取締役の異動について内定いたしました。 原本
• 2026/02/10　代表者の異動
  当社は、2026年２月10日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：129人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。