AIメカテックの働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・所在地不明・従業員300人以下・上場（証券コード 6227）

64.8/ 100点

時

14.8 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

11 / 35点

心

19.5 / 25点

両立

10.5 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 129位全体で 8,249社中 949位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

AIメカテックをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中129位（上位37%）。

強み売上は4年で2.40倍に伸びている。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性62.2）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 766万円（平均年齢45.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約543万円で、業界中央値（531万円）とほぼ同じ。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年6月期の有価証券報告書。

売上高は4年で2.40倍、従業員数は1.02倍。直近の自己資本比率は48.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/08/07　業績に大きく影響する出来事
当社は、機械装置並びに備品等について、「固定資産の減損に係る会計基準」に基づき将来の回収可能性を検討した結果、減損損失を特別損失に計上しました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.8
月の平均残業時間	未公表	14.5時間	同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算 20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8	14.8仮
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				11
30歳換算年収	543万円	531万円	(543−400)÷24 ＝ 6	6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				19.5
平均勤続年数	16.9年	16年	(16.9−5)×20÷15 ＝ 15.9	15.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.5
男性の育児休業取得率	100%	80%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	3.7%	4.4%	3.7÷5 ＝ 0.7	0.7
男女の賃金差異（男性＝100）	62.2	72.2	(62.2−50)÷40×6 ＝ 1.8	1.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年6月期。点数の計算方法