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株式会社明電舎の働きやすさ

メーカー/電機・電子部品製造業・東京都・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 6508)

A
64.6/ 100点
時
11.7 / 20点
身体
19.5 / 20点
金
11.7 / 35点
心
21.7 / 25点
両立
12.4 / 20点
電機・電子部品製造業で 355社中 131位全体で 8,249社中 990位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社明電舎をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。人の定着も良い。総合点は電機・電子部品製造業の355社中131位(上位37%)。

強み売上は4年で1.28倍に伸びている。健康経営優良法人(ホワイト500)・プラチナくるみんの認定を受けている。平均勤続は18.6年で、人が定着している。

弱み賃上げ率は年1.28%で、業界中央値(2%)に届いていない。残業は月23.1時間で、業界中央値を8.6時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 社長(代表者)が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社明電舎の年収

平均年収は 811万円(平均年齢43.6歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約603万円で、業界中央値(531万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.28%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社明電舎の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.28倍、従業員数は1.06倍。直近の自己資本比率は46.8%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期2,550億円102億円3,751人
2023年3月期2,726億円88.2億円3,763人
2024年3月期2,879億円134億円3,874人
2025年3月期3,011億円212億円3,917人
2026年3月期3,262億円279億円3,975人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社明電舎の最近の動き

  • 2026/05/18 業績に大きく影響する出来事
    当社は、2026年3月期の個別決算において、下記の通り特別損失を計上することといたしました。これに伴い財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象が発生いたしました。 原本
  • 2026/05/14 代表者の異動
    当社は、2026年5月14日開催の取締役会において、代表取締役の異動について内定いたしました。 原本
  • 2025/12/25 業績に大きく影響する出来事
    当社は、2025年12月25日開催の取締役会において、固定資産の譲渡を決議いたしました。これに伴い、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象が発生しました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社明電舎の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):65人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社明電舎の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(ホワイト500)プラチナくるみんえるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)11.7
月の平均残業時間23.1時間14.5時間20 − 23.1÷20.4×7.3 = 11.711.7
身体(20点満点)19.5
有給休暇の取得率未公表78%同じ業種の中央値78%で仮に計算
78×0.25 = 19.5
19.5仮
金(35点満点)11.7
30歳換算年収603万円531万円(603−400)÷24 = 8.58.5
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.28%2%5+(1.28−2)÷0.4 = 3.23.2
心(25点満点)21.7
平均勤続年数18.6年16年(18.6−5)×20÷15 = 18.118.1
採用10年前後の継続雇用割合未公表65.8%同じ業種の中央値65.8%で仮に計算
(65.8−30)÷10 = 3.6
3.6仮
両立(20点満点・総合点には含めない)12.4
男性の育児休業取得率96%80%96×0.08 = 7.77.7
女性管理職比率6.3%4.4%6.3÷5 = 1.31.3
男女の賃金差異(男性=100)72.672.2(72.6−50)÷40×6 = 3.43.4

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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