株式会社国際電気の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・東京都・従業員1001〜5000人

65.1/ 100点

時

12.8 / 20点

身体

18.2 / 20点

金

10.5 / 35点

心

23.6 / 25点

両立

9.7 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 127位全体で 8,249社中 919位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社国際電気をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は電機・電子部品製造業の355社中127位（上位36%）。

強み平均勤続は20年で、人が定着している。健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を受けている。

弱み男性の育休取得率は67%で、業界中央値（80%）より低い。残業は月20.2時間で、業界中央値を5.7時間上回る。女性管理職比率は2.1%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（ホワイト500）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.8
月の平均残業時間	20.2時間	14.5時間	20 − 20.2÷20.4×7.3 ＝ 12.8	12.8
身体（20点満点）				18.2
有給休暇の取得率	72.6%	78%	72.6×0.25 ＝ 18.2	18.2
金（35点満点）				10.5
30歳換算年収	未公表	531万円	同じ業種の中央値531万円で仮に計算 (531−400)÷24 ＝ 5.5	5.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				23.6
平均勤続年数	20年	16年	(20−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.7
男性の育児休業取得率	67%	80%	67×0.08 ＝ 5.4	5.4
女性管理職比率	2.1%	4.4%	2.1÷5 ＝ 0.4	0.4
男女の賃金差異（男性＝100）	75.9	72.2	(75.9−50)÷40×6 ＝ 3.9	3.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法