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新光産業株式会社の働きやすさ

建設・不動産／建設業・山口県・従業員301〜500人

A
66.9/ 100点
時
16.8 / 20点
身体
17.5 / 20点
金
15.3 / 35点
心
17.3 / 25点
両立
8.9 / 20点
建設業で 319社中 62位全体で 8,249社中 639位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

新光産業株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は建設業の319社中62位（上位20%）。

強み女性管理職比率は9.1%で、業界内では高い部類。残業は月9時間で、業界中央値より10.8時間少ない。平均勤続は15.9年で、人が定着している。

弱み男性の育休取得率は50%で、業界中央値（69.2%）より低い。

入社前に確認したいこと

  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。
  • 非上場のため年収データがない。オファー面談で、30歳前後・同じ職種のモデル年収と賞与の実績を確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

新光産業株式会社の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）16.8
月の平均残業時間9時間19.8時間20 − 9÷20.4×7.3 ＝ 16.816.8
身体（20点満点）17.5
有給休暇の取得率未公表69.8%同じ業種の中央値69.8%で仮に計算
69.8×0.25 ＝ 17.5		17.5仮
金（35点満点）15.3
30歳換算年収未公表603万円同じ業種の中央値603万円で仮に計算
(603−400)÷24 ＝ 8.5		8.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）未公表2.7%同じ業種の中央値2.7%で仮に計算
5＋(2.7−2)÷0.4 ＝ 6.8		6.8仮
心（25点満点）17.3
平均勤続年数15.9年14.1年(15.9−5)×20÷15 ＝ 14.514.5
採用10年前後の継続雇用割合未公表57.7%同じ業種の中央値57.7%で仮に計算
(57.7−30)÷10 ＝ 2.8		2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）8.9
男性の育児休業取得率50%69.2%50×0.08 ＝ 44
女性管理職比率9.1%3.2%9.1÷5 ＝ 1.81.8
男女の賃金差異（男性＝100）70.566.4(70.5−50)÷40×6 ＝ 3.13.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法

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