ニチコン株式会社の働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・京都府・従業員501〜1000人・上場（証券コード 6996）

55.1/ 100点

時

16.4 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

9.2 / 35点

心

10 / 25点

両立

8.6 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 278位全体で 8,249社中 3,407位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ニチコン株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中278位（下位22%）。

強み残業は月10時間で、業界中央値より4.5時間少ない。

弱み平均勤続は9.8年で、業界中央値（16年）より短い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性59.7）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 691万円（平均年齢45.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約493万円で、業界中央値（531万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.1%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.19倍、従業員数は1.19倍。直近の自己資本比率は61.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/09/02　その他の重要な出来事
当社は、2026年９月２日開催の当社取締役会により、欧州及びアジアを中心とする海外市場（但し、米国を除く。）において募集する2031年満期ユーロ円建取得条項付転換社債型新株予約権付社債（以下「本新株予約権付社債」といい、そのうち社債のみを「本社債」、新株予約権のみを「本新株予約権」という。）の発行を… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.4
月の平均残業時間	10時間	14.5時間	20 − 10÷20.4×7.3 ＝ 16.4	16.4
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				9.2
30歳換算年収	493万円	531万円	(493−400)÷24 ＝ 3.9	3.9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.1%	2%	5＋(2.1−2)÷0.4 ＝ 5.3	5.3
心（25点満点）				10
平均勤続年数	9.8年	16年	(9.8−5)×20÷15 ＝ 6.4	6.4
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.6
男性の育児休業取得率	75%	80%	75×0.08 ＝ 6	6
女性管理職比率	5.3%	4.4%	5.3÷5 ＝ 1.1	1.1
男女の賃金差異（男性＝100）	59.7	72.2	(59.7−50)÷40×6 ＝ 1.5	1.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法