株式会社日立ハイテクマニファクチャ&サービスの働きやすさ

メーカー／電機・電子部品製造業・茨城県・従業員1001〜5000人

55/ 100点

時

12.2 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

10.5 / 35点

心

12.8 / 25点

両立

9.3 / 20点

電機・電子部品製造業で 355社中 280位全体で 8,249社中 3,456位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社日立ハイテクマニファクチャ&サービスをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は電機・電子部品製造業の355社中280位（下位22%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み平均勤続は11.9年で、業界中央値（16年）より短い。残業は月21.9時間で、業界中央値を7.4時間上回る。女性管理職比率は2.4%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.2
月の平均残業時間	21.9時間	14.5時間	20 − 21.9÷20.4×7.3 ＝ 12.2	12.2
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	未公表	78%	同じ業種の中央値78%で仮に計算 78×0.25 ＝ 19.5	19.5仮
金（35点満点）				10.5
30歳換算年収	未公表	531万円	同じ業種の中央値531万円で仮に計算 (531−400)÷24 ＝ 5.5	5.5仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				12.8
平均勤続年数	11.9年	16年	(11.9−5)×20÷15 ＝ 9.2	9.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	65.8%	同じ業種の中央値65.8%で仮に計算 (65.8−30)÷10 ＝ 3.6	3.6仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.3
男性の育児休業取得率	未公表	80%	同じ業種の中央値80%で仮に計算 80×0.08 ＝ 6.4	6.4仮
女性管理職比率	2.4%	4.4%	2.4÷5 ＝ 0.5	0.5
男女の賃金差異（男性＝100）	65.8	72.2	(65.8−50)÷40×6 ＝ 2.4	2.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法