清水建設株式会社の働きやすさ

平均年収は 1,043万円（平均年齢43.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約774万円で、業界中央値（603万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年1.04%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.39倍、従業員数は1.07倍。直近の自己資本比率は36.8%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/09/24　その他の重要な出来事
  2026年９月24日開催の当社取締役会において、欧州及びアジアを中心とする海外市場（但し、米国を除く。）において募集する2031年満期ユーロ円建取得条項付転換社債型新株予約権付社債（以下２－Ⅰにおいて「本新株予約権付社債」といい、そのうち社債のみを「本社債」、新株予約権のみを「本新株予約権」という。… 原本
• 2026/07/30　業績に大きく影響する出来事
  当社は、2026年６月30日付で清和綜合建物株式会社の株式を追加取得し、同社が当社の持分法適用関連会社となったことに伴い、負ののれん相当額を営業外収益（持分法による投資利益）に計上したものです。 原本
• 2026/05/08　代表者の異動
  2026年５月７日に代表取締役から辞任の申し出を受理いたしました。 原本
• 2026/03/09　代表者の異動
  当社は、2026年３月６日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本
• 2026/01/29　親会社・主要な子会社の異動
  当社は、2026年１月29日開催の取締役会において、特定子会社の異動を伴う第三者割当増資の引受けを決議いたしました。 原本
• 2025/11/07　株式・新株予約権の発行
  当社は、2025年11月７日（以下「本割当決議日」といいます。）開催の取締役会において、従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度（以下「本制度」といいます。）に基づき、清水建設グループ従業員持株会（以下「本持株会」といいます。）を割当予定先として、自己株式（以下「本割当株式」といいます。）の… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：181人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。